Gépjármű üzemeltetési munkatárs

Feladatok

• Új beszerzésű járművek átvétele a beszállítóktól; teljesítés ellenőrzése;
• Új beszerzésű járművek rögzítése a gépjármű nyilvántartói rendszerekben;
• A társaság járműveinek műszaki nyilvántartása, aktualizálása;
• Gépjárművekkel kapcsolatos szabálysértések, bírságok vállalton belüli ügyintézése, nyilvántartása, belső adatszolgáltatás;
• Közreműködés káresemények biztosítóhoz történő bejelentése kapcsán és káresemények nyilvántartása;
• Időszakos járműbérlések, bérautó ügyintézés;
• Időszakos karbantartások ügyintézése;
• Eseti javítások ügyintézése, szakmai ellenőrzése;
• A beérkező, járművekkel kapcsolatos számlák (javítás, bérleti díj stb.) teljesítésének ellenőrzése;
• Saját tulajdonú, bérelt járművek eseti javítási költségek jogosságának elbírálása;
• Járművek visszavétele a felhasználóktól; közreműködés a saját tulajdonú járművek értékesítésében és a bérelt járművek, bérbeadónak történő visszaadásában;
• Adminisztrációs közreműködés a gépjárművek (személyautó, kisteherautók, és tehergépjárművek, emelő- és munkagépek) esetleges hibáinak javításában;
• Üzemanyag szolgáltató által nyilvántartott, a társaságra vonatkozó adatok aktualizálása; üzemanyag kártyák rendelése, módosítása, tiltása;
• Nyomkövető rendszer javításának ügyintézése;
• Útdíjfizető rendszer (pl.: HU-GO) üzemkész működésének biztosítása.

Elvárások

• Középfokú végzettség (érettségi) műszaki szakterület preferált (gépjármű ügyintéző, jármű javító, autóvillamossági szakterület);
• WINDOWS és MS Office felhasználói szintű használata;
• B kategóriás jogosítvány;
• Megfelelő kommunikációs készség;
• Együttműködési készség;
• Proaktív hozzáállás;
• Önállóság;
• Problémamegoldó készség;
• Pontos, precíz munkavégzés.

Előny

• C, E kategóriás jogosítvány;
• PAVII és GKI;
• Nehézgépkezelői jogosítvány.

Miért érdemes hozzánk csatlakozni?

Versenyképes juttatási csomagot, biztos hátteret, szakmai fejlődési lehetőséget és olyan munkahelyi környezetet kínálunk, ahol a munkavállalók egészsége, jólléte és hosszú távú elköteleződése kiemelt értéket képvisel.

Anyagi megbecsülés

• Teljesítményhez kötött prémiumrendszer
• Évente bruttó 471.000 Ft összegű, rugalmasan felhasználható cafeteria keret
• Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás a havi bruttó alapbér 4,66%-ának megfelelő mértékben
• Kedvezményes villamosenergia-díj a próbaidőt követően (OPUS TITÁSZ, OPTESZ OPUS)
• Munkavállalói ajánlási program vonzó pénzügyi jutalommal

Egészség és jóllét

• Magas színvonalú magánegészségügyi szolgáltatási csomag
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás a nagyobb biztonság érdekében
• Kedvezményes sportolási és rekreációs lehetőségek az aktív életmód támogatására (All you can move)
• Közösségépítő programok

Munka és magánélet egyensúlya

• Mobilitási támogatás
• Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal
• Családbarát szemléletű juttatások pl: iskolakezdési, valamint babakelengye támogatás
• Kedvezményes üdülési lehetőség munkavállalóink és hozzátartozóik számára

Szakmai fejlődés és karrierépítés

• Folyamatos szakmai és kompetenciafejlesztési lehetőségek
• Képzések, tanfolyamok és tudásmegosztó programok támogatása
• Hosszú távú karrierlehetőségek stabil, országos jelentőségű nagyvállalati környezetben

Egyéb információk

Debreceni irodánkba, agilis műszaki-gazdasági tervező és elemző csapatunkba várjuk leendő új munkatársunkat!