HR generalista (Budapest, XIII. kerület)

Főbb feladatok:

• A HR Business Partnerek napi szintű támogatása;
• Részvétel a vezetőkkel való rendszeres státuszon, megbeszéléshez szükséges HR anyagok, adatok, elemzések előkészítésében;
• Egyszerűbb HR és munkaügyi, munkajogi kérdések megválaszolása;
• Kismamák visszajövetelének ügyintézése, kismamák nyilvántartása;
• Részvétel a pozíció- és létszámgazdálkodásban;
• Változások nyomonkövetése, vezetése, munkaköri leírások elkészítése;
• Exit interjúk lebonyolítása, eredmények értékelése;
• Teljesítmény értékelési rendszerekben való adminisztratív feladatok ellátása;
• Szoros együttműködés a HR szervezet tagjaival.

A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen:

• Felsőfokú gazdasági végzettség (preferáltan emberi erőforrások szakterületén);
• 2-3 éves tapasztalat HR generalista pozícióban, operációs területeken;
• Nagyobb vállalati környezetben szerzett tapasztalat (200 fő +);
• A munkatörvénykönyv alapfokú ismerete;
• Pontos, precíz, önálló, megoldásorientál munkavégzés;
• Kiemelkedő kommunikációs és konfliktuskezelési készség;
• Társalgási szintű angol nyelvtudás.

Előnyt jelent:

• SAP SF ismerete;
• Riportok, kimutatások készítésében szerzett tapasztalat, magabiztos MS Excel használat;
• FM területen szerzett tapasztalat;
• B kategóriás jogosítvány és vezetési rutin.

Amit kínálunk:

• Változatos feladatok, szakmai fejlődési lehetőség és továbbképzések;
• A próbaidő után home office lehetőség (heti 1-2 nap);
• Cafeteria juttatás;
• Évtizedek óta stabilan, eredményesen működő vállalat;
• Fiatalos, lendületes csapat, támogató környezet.

Vállalatunkhoz az alábbi pozícióra keresünk munkatársat:

Jelentkezni szakmai önéletrajz küldésével, valamint havi bruttó bérigény megjelölésével lehet a lenti ’Jelentkezem’ gombra kattintva.