Humánpolitikai főosztályvezető

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

A Humánerőforrásért Felelős Helyettes Államtitkár irányítása alatt ellátja a Humánpolitikai Főosztály vezetésével kapcsolatos feladatokat az alábbiak szerint:

Kodifikációs feladatai körében:

1. előkészíti a minisztérium közszolgálati szabályzatát és humánpolitikai tárgyú egyéb belső szabályzatait, esélyegyenlőségi tervét,

2. előkészíti a miniszter által adományozható elismerésekkel kapcsolatos jogszabályt,

3. véleményezi a közszolgálati igazgatást érintő előterjesztéseket, javaslatot tesz a jogszabálytervezetek kidolgozására, jogszabályok, illetve azok módosítására.

Funkcionális feladatai körében ellátja többek között:

4. a minisztérium felsővezetőinek és foglalkoztatottjainak kormányzati és politikai szolgálati jogviszonyával, valamint munkaviszonyával kapcsolatos, jogszabályban foglalt személyügyi feladatokat, kezeli a személyi anyagokat, vezeti a személyügyi nyilvántartásokat,

5. a minisztérium szervezeti keretei között működő biztosi jogviszonyban állók jogviszonyával kapcsolatos előkészítő, koordinációs, szervezési és személyügyi feladatokat,

6. a létszámgazdálkodással összefüggő feladatokat, vezeti a minisztérium állománytábláját, továbbá munkaügyi, személyügyi, statisztikai adatszolgáltatást készít,

7. a Kormányzati Személyügyi Döntéstámogató Rendszer (KSZDR) működtetésével és a Szolgáltatási és Ellátási Alapadattárral (SZEAT) kapcsolatos feladatokat,

8. az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló törvényben meghatározott, a vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekkel és a vagyonnyilatkozatok őrzésével összefüggő feladatokat,

9. az álláspályázatok kiírásával, közzétételével, valamint a kiválasztással kapcsolatos egyes feladatokat, koordinálja a pályáztatást, és kezeli a toborzási adatbázist,

10. a közszolgálati szabályzat hatálya alá tartozó szociális juttatásokkal, költségtérítésekkel, kegyeleti ellátásokkal kapcsolatos feladatokat, a Szociális és Lakhatási Bizottság titkársági feladatait,

11. az álláshelyek igénylésével, valamint az Álláshely Nyilvántartó Rendszer működtetésével összefüggő feladatokat.

A fentieken túl:

12. szervezi a foglalkozás-egészségügyi alkalmassági vizsgálatokat,

13. gondoskodik a kötelező kormánytisztviselői és vezetői képzések megszervezéséről

14. szakmai támogatást nyújt a munkáltatói jogkör gyakorlójának a munkaügyi döntések meghozatalához,

15. előkészíti a miniszter által felterjesztett állami kitüntetési javaslatokat,

16. az éves intézményi beszámolóhoz elkészíti a munkaügyi adatokat igénylő űrlapokat, és megküldi a minisztérium gazdasági szervezete részére,

17. gondoskodik a foglalkoztatott munkatársak humánpolitikai kérdésekkel kapcsolatos tájékoztatásáról,

18. közreműködik a főosztály feladatkörét érintő képviselői kérdésekre, interpellációkra adandó válaszok, illetve a közérdekű adatszolgáltatások előkészítésében.

Tudjuk, hogy a legjobb tervek is csak annyit érnek, amennyit a mögöttük álló emberek. Ezért keresünk olyan humánpolitikai főosztályvezetőt, aki a szervezet egyik legfontosabb erőforrásáért, a munkatársainkért felel, és partnerként segíti a vezetést és a kollégákat abban, hogy a minisztérium vonzó, összetartó és jól működő munkahely legyen.

Olyan vezetőt keresünk, aki számára az emberek fontosak, aki érti a közszolgálati humánpolitika sajátosságait, és akinek egyszerre van érzéke a szabályos, precíz működéshez és a munkatársak valódi támogatásához. Aki szívesen épít csapatot, bizalmat teremt, és a változásokat nem akadálynak, hanem lehetőségnek tekinti.

Ha szeretnéd, hogy munkád nyomán jobb munkahely és jobban működő ország épüljön, várjuk jelentkezésedet!

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Magyar állampolgárság
• Vagyonnyilatkozattételi eljárás lefolytatása
• Erkölcsi bizonyítvány
• Nemzetbiztonsági ellenőrzés

Elvárt végzettség/képesítés

• 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Humán tudományok, tovább nem bontható, Humán-, jogi-, vagy gazdasági végzettség

Elvárt szakmai tapasztalat időtartama (év): 5

Elvárt vezetői tapasztalat időtartama (év): 3

Egyéb pályázati feltétel meghatározása

• A pályázó nem áll a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény vagy más törvény újraalkalmazási korlátozás hatálya alatt
• HR-folyamatok kialakításában, standardizálásában vagy fejlesztésében, illetve szervezetfejlesztési vagy változáskezelési feladatokban szerzett tapasztalat
• magabiztos digitális felhasználói ismeretek, különösen táblázatkezelés területén
• magas fokú integritás, felelősségvállalás és diszkréció
• pontosság, megbízhatóság, következetesség és erős kontrollszemlélet
• önálló döntéshozatali képesség, ugyanakkor együttműködő és szolgáltató vezetői attitűd
• világos, tárgyszerű és vezetői szintű kommunikáció írásban és szóban; konfliktusos helyzetek konstruktív kezelése
• közigazgatásban szerzett szakirányú tapasztalat

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő végzettség/képesítés

• 7. Mesterképzés MSc fokozatra épülő szakirányú szakképzettség, Jog, Jogi végzettség

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő informatikai kompetenciák

• HR-személyügyi - Haladó szint
• Levelező (pl. Outlook) - Haladó szint
• Szövegszerkesztő (pl. Word) - Haladó szint
• Táblázatkezelő (pl. Excel) - Haladó szint

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák

• Cél- és feladat-orientáltság (vezetői)
• Rendszerszemlélet, lényeglátás (vezetői)
• Döntési képesség, felelősségvállalás (vezetői)
• Kommunikációs készség (vezetői)
• Konfliktus-kezelés, érdekérvényesítés (vezetői)

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

A besorolás, az illetmény, valamint egyéb juttatások megállapítása, a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény, valamint az Építési és Közlekedési Minisztérium Közszolgálati Szabályzatáról szóló 1/2024. (V. 9.) ÉKM KÁT utasításban foglaltak alapján történik. Az adatkezeléssel kapcsolatos információk és a nyilatkozattételhez szükséges sablon a https://kormany.hu/dokumentumtar/adatkezelesi-tajekoztato-11 oldalon elérhető.

Álláshirdető szervezet bemutatása

A Közlekedési és Beruházási Minisztériumban azon dolgozunk, hogy Magyarország közlekedése gyorsabb, megbízhatóbb és fenntarthatóbb legyen. Feladataink a vasúti, közúti és közösségi közlekedés fejlesztésétől a kiemelt állami beruházások előkészítéséig terjednek. Ha szeretnél valódi hatással lenni az ország fejlődésére, szakmailag izgalmas feladatokon dolgozni, és részt venni Magyarország legfontosabb közlekedési és infrastruktúra-fejlesztési projektjeiben, csatlakozz hozzánk!

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
• motivációs levél
• fényképes önéletrajz (87/2019.(IV.23)Korm.rendelet 1 sz. melléklete alapján
• Adatkezelési nyilatkozat

Pályázat benyújtásának módja

A pályázatokat elektronikus úton kérjük benyújtani a palyazat@kbm.gov.hu e-mail címen keresztül, a tárgyban pályázat_HR megjelölésével.

A pályázat elbírálásának módja

Amennyiben a pályázati kiírásban szereplő feltételeknek a jelentkező megfelelt, továbbá a pályázat a munkáltató figyelmét felkeltette, szóbeli meghallgatásra kerül sor. A pályázat eredményéről a jelentkezőket írásban értesítjük. Határidőn túl, vagy hiányosan benyújtott pályázatokat nem áll módunkban figyelembe venni.