

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)
Munkájának közvetlen szakmai irányítója és felügyelője az igazgató/intézményvezető. Segíti az intézmény igazgatóját a szakmai területek működésének irányításában, rendszeres ellenőrzésében. Figyelemmel kíséri az intézmény életét, a telephelyek munkáját, szükség szerint technikai, szervezési, humánerőforrást érintő módosítási javaslatokat tesz. Közreműködik az igazgatóval a szervezeti egységek és vezetőik teljesítményének értékelésében.
Közvetlenül irányítja, és ellenőrzi az idősek otthona szakellátást az Abasári székhely intézményben, a mentálhigiénés csoport munkáját, valamint szorosan követi, és szakmai iránymutatást nyújt az ápolási-gondozási, egészségügyi és higiénés feladatokat ellátók részére.
A színvonalas szakmai munka biztosítása, az ellátottak ápolása, gondozása érdekében köteles napi kapcsolatot tartani az igazgatóval, a mentálhigiénés csoportvezetővel, a gazdasági koordinátorral, az élelmezést végző külső szolgáltatóval, az ápolási koordinátorral, a higiénés feladatokat ellátókkal, a gyógyszereléssel megbízott szakalkalmazottal. Részletes feladatát az intézménynél érvényben lévő Szervezeti És Működési Szabályzat határozza meg és a munkaköri leírás.
Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények
Elvárt végzettség/képesítés
Elvárt szakmai tapasztalat időtartama (év): 5
Elvárt vezetői tapasztalat időtartama (év): 3
A pályázat elbírálása során előnyt jelentő végzettség/képesítés
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Igen
Egyéb pályázati előnyök
A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák
Egyéb pályázati feltétel meghatározása
Járművezetői engedély kategória: B
Álláshirdető szervezet bemutatása
Az Integrált Szociális Intézmény többcélú, integrált intézmény. Szervezeti keretéhez tartózó intézményegységek által ellát szociális alapszolgáltatást, intézményi ellátást és gyermekjóléti feladatokat. A szociális feladatellátást keretein belül szociális alap- és szakosított ellátási formákat.
A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ
Újonnan létesítendő közalkalmazotti jogviszony esetén a próbaidő 4 hónap (amely a vezetői megbízásra nem vonatkozik). Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései, valamint a 257/2000. (XII. 26.) Korm. rendelet 5. sz. melléklete szerinti szociális ágazati pótlék, 7. sz. melléklete szerinti egészségügyi pótlék, 8. sz. melléklete szerinti kiegészítő szociális pótlék, a magasabb vezetői pótlék és egyéb jogszabályban előírt pótlékok az irányadók. A kinevezett vezető a jogszabályban előírt szociális vezetőképzés teljesítésére kötelezett.
A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok
Pályázat benyújtásának módja
A pályázat elbírálásának módja
A benyújtott pályázatokat a vonatkozó jogszabályok szerinti bíráló bizottság tekinti át és hallgatja meg a pályázókat. A bizottság írásos véleményét mérlegelve a döntéshozó dönt a vezetői megbízásról.
A pályázati kiírás további közzétételének helye


















