ISP Nonfood – Food szakértő

Feladatok

• ISP áruházak folyamatos látogatása a prioritásoknak megfelelően
• Kihelyezési tervek, polctükrök meghatározása, betartása, ellenőrzése az áruházakban, javaslattétel
• Koncepciók előkészítése a szakterületet illetően
• Szakmai szabályok betartatása
• A szortiment kialakításában való aktív részvétel, véleményezés, javaslattétel
• Információáramlás biztosítása a beszerzési területek és az áruházak között
• Szakterülethez tartozó ármegjelölések és POS anyagok helyes meglétének ellenőrzése
• Együttműködés a társosztályokkal a folyamatos fejlesztés tekintetében
• Szortiment ellenőrzése, javaslattétel változtatásra
• Folyamatos szakmai továbbképzés, oktatás
• Új áruházak nyitásának előkészítésében és a nyitásban aktív részvétel
• Üzletek közötti készletek átirányításának szervezése
• Az értékesítési tapasztalatok, problémák összegyűjtése az áruházaktól
• Áruházak érdekében tett egyéni aktivitásokra javaslattétel végrehajtás
• Leltárhiány kivizsgálása, intézkedések hozatala régióvezetővel közösen
• Árukészlet folyamatos ellenőrzése
• Kereskedelmi piaci trendek folyamatos nyomon követése
• A szakterületéhez tartozó fő mutatószámok (KPI-ok) folyamatos nyomon követése, javítása, tervszámok elérése
• Hálózatszintű reklamációk kezelése
• Technikai visszáruk kezelése
• Akciós felkészülés
• Rendelő könyv aktualizálása
• Boltok kategóriába sorolása, a kategóriákhoz tartozó szortimentről egyeztetés a beszerzéssel
• Szezonális változások jelzése
• Akciós kihelyezési javaslatok, kapcsolódó cikkek, beépítése, cross merchandising megvalósítása

Elvárások

• Minimum középfokú kereskedelmi vagy gazdasági végzettség
• Legalább 3-5 év tapasztalat élelmiszer- vagy kiskereskedelmi területen
• Magabiztos számítógépes ismeretek
• Felhasználói szintű Microsoft Office ismeretek (Excel, Word, Powerpoint, Outlook)
• Elemző gondolkodás és adatvezérelt döntéshozatal
• Jó kommunikációs és együttműködési készség
• Önálló munkavégzés és problémamegoldó szemlélet
• 3-5 éves munkatapasztalat élelmiszer kiskereskedelemben
• B kategóriás jogosítvány és utazási hajlandóság

Előnyt jelent

• Non-food, Food területen szerzett tapasztalat
• Kiskereskedelmi vagy FMCG területen szerzett szakmai tapasztalat
• Kereskedelmi mutatók (forgalom, árrés, készlet, áruveszteség) elemzésében szerzett gyakorlat
• Angol vagy német nyelv kommunikációképes ismerete

Amit kínálunk

• 13. havi juttatást
• SPAR dolgozói kedvezményt, a belépéstől kezdődően 15% - az aktuális szabályzat szerint, havi 150.000 Ft vásárlási keretösszegig
• Egyéb vásárlási kedvezményeket partnereinknél
• Egészségbiztosítási csomagot
• Céges autót magánhasználattal
• Magas minőségű vállalati laptopot és mobiltelefont korlátlan mobilinternethasználattal
• Home office lehetőséget
• Kihívásokkal teli, változatos munkakört
• Szakmai támogatást, képzési, nemzetközi fejlődési lehetőséget
• Nyelvtanulási lehetőséget
• Mentorprogramot, ami segíti a betanulásod

A SPAR Magyarország Kereskedelmi Kft. 1990 óta van jelen a magyar kiskereskedelmi piacon. Jelenleg országosan több mint 600 SPAR egység üzemel több áruháztípusban. A SPAR Csoport több mint 14 500 dolgozójával Magyarország egyik legnagyobb munkaadója. Sikerének kulcsa a dolgozóiban rejlik, akiknek szociális biztonságot, versenyképes jövedelmet, színvonalas munkakörülményeket nyújt.

SPAR karrier. Jó döntés.