
Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)
A minisztérium tulajdonosi joggyakorlása alá tartozó gazdálkodó szervezetek tekintetében
a) előkészíti a gazdasági társaságok vezető tisztségviselői munka vagy megbízási jogviszonyának létesítésével, módosításával és megszűnésével kapcsolatos szerződéseket és egyoldalú munkáltatói jognyilatkozatokat,
b) közreműködik a gazdálkodó szervezetek humánerőforrás-fejlesztési stratégiáinak összehangolásában,
c) előzetesen áttekinti és humánpolitikai szempontból véleményezi a gazdálkodó szervezetek működését szabályozó, tulajdonosi, fenntartói hatáskörbe tartozó dokumentumokat, így különösen azok létesítő okiratait, szervezeti és működési szabályzatait humánpolitikai tárgyú belső szabályozóit,
d) feladatkörében közreműködik a gazdálkodó szervezetek humánpolitikai tárgyú belső szabályozóinak összehangolásában,
e) véleményezi a gazdálkodó szervezetek munkaügyi viszonyait érintő előterjesztéseket, javaslatot tesz jogszabálytervezetek kidolgozására, jogszabályok módosítására,
e) a működésüket szabályozó, tulajdonosi, fenntartói hatáskörbe tartozó dokumentumainak, így különösen azok létesítő okiratainak, szervezeti és működési szabályzatainak, humánpolitikai tárgyú belső szabályozóinak véleményezésében,
f) ellátja a gazdálkodó szervezetek
fa) humánerőforrás-menedzsmentjének összehangolását, koordinációját,
fb) humánerőforrás-fejlesztési stratégiáinak koordinációját,
fc) bérezési, béren kívüli juttatási, premizálási, valamint munkáltatási feltételeinek koordinációját, stratégiai összehangolását,
fd) toborzási, munkáltatói versenyképességének fokozásával kapcsolatos stratégiák kialakítását, összehangolását,
g) felel a gazdálkodó szervezetek kapcsán a munkavállalói érdekképviseletekkel történő kapcsolattartásért,
h) közreműködik munkavállalói érdekképviseleti szervezetekkel történő megállapodások előkészítésében.
Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények
Elvárt végzettség/képesítés
Elvárt szakmai tapasztalat időtartama (év): 3
Egyéb pályázati feltétel meghatározása
Pályázat elbírálása során előnyt jelent
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem
Egyéb pályázati előnyök
A pályázat elbírálása során előnyt jelentő informatikai kompetenciák
A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák
A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ
A besorolás, az illetmény, valamint egyéb juttatások megállapítása, a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény, valamint az Építési és Közlekedési Minisztérium Közszolgálati Szabályzatáról szóló 1/2024. (V. 9.) ÉKM KÁT utasításban foglaltak alapján történik. Az adatkezeléssel kapcsolatos információk és a nyilatkozattételhez szükséges sablon a https://kormany.hu/dokumentumtar/adatkezelesi-tajekoztato-11 oldalon elérhető.
Álláshirdető szervezet bemutatása
A Közlekedési és Beruházási Minisztériumban azon dolgozunk, hogy Magyarország közlekedése gyorsabb, megbízhatóbb és fenntarthatóbb legyen. Feladataink a vasúti, közúti és közösségi közlekedés fejlesztésétől a kiemelt állami beruházások előkészítéséig terjednek. Ha szeretnél valódi hatással lenni az ország fejlődésére, szakmailag izgalmas feladatokon dolgozni akkor csatlakozz hozzánk!
A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok
Pályázat benyújtásának módja
A pályázatokat elektronikus úton kérjük benyújtani a karrier@kbm.gov.hu e-mail címen keresztül, a tárgyban a munkakör/feladatkör és a Közszolgállás sorszám megjelölésével.
A pályázat elbírálásának módja
Amennyiben a pályázati kiírásban szereplő feltételeknek a jelentkező megfelelt, továbbá a pályázat a munkáltató figyelmét felkeltette, szóbeli meghallgatásra kerül sor. A pályázat eredményéről a jelentkezőket írásban értesítjük. Határidőn túl, vagy hiányosan benyújtott pályázatokat nem áll módunkban figyelembe venni.













