

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)
Megszervezi az osztály munkáját, összehangolja a tevékenységét a társirodákkal, valamint a társszervekkel. Gondoskodik a zavartalan együttműködésről, biztosítja a megfelelő információáramlást. Felelősséggel tartozik a belső szabályzatok, utasítások, valamint az osztály szakterületét érintő döntések betartásáért, betartatásáért. Felel a kulturális, közművelődési és köznevelési területtel kapcsolatos feladatok ellátásáért. Elvégzi a területéhez kapcsolódó rendeletek módosításait és az ehhez kapcsolódó egyéb feladatokat. Előkészíti, megszervezi a közművelődési és köznevelési intézmények szakmai ellenőrzését, valamint közreműködik egyéb felügyeleti szervek vizsgálatának lefolytatásában. Részt vesz a megkötött ellátási szerződésekből eredő felügyeleti, ellenőrzési és pénzügyi feladatok végrehajtásában. Közreműködik az intézményvezetők kinevezésével kapcsolatos személyügyi és munkaügyi kérdések rendezésben. Figyelemmel kíséri a már kiadott testületi és bizottsági munkatervek tartalmát és határidejét. Gondoskodik a művelődési területhez kapcsolódó egyes közszolgáltatási, közművelődési szerződések, együttműködési megállapodások előkészítésével, megkötésével kapcsolatos feladatok ellátásáról, valamint a Képviselő-testületi, továbbá Bizottsági előterjesztések határidőben történő elkészítéséről. Felügyeli a művelődési területhez kapcsolódó egyes önkormányzati pályázatokkal kapcsolatos teendőket (közzététel, pályázatok átvétele, feldolgozása, bizottsági előterjesztés és szerződéskötés, elszámolással kapcsolatos feladatok).
Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények
Elvárt végzettség/képesítés
Elvárt szakmai tapasztalat időtartama (év): 3
Elvárt vezetői tapasztalat időtartama (év): 1
Pályázat elbírálása során előnyt jelent
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen
A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Igen
Egyéb pályázati előnyök
A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák
A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ
A Polgármesteri Hivatalban a 2026. évben érvényes illetményalap: 90.000,- Ft, felsőfokú végzettség esetén az illetménykiegészítés mértéke 40%, a vezetői pótlék mértéke 10%. Az illetmény megállapítása a vezetői kinevezésre figyelemmel történik. A cafeteria 2026. évben br. 450.000,- Ft. A Polgármesteri Hivatalban jelenleg heti 1 munkanap távmunkavégzési lehetőség biztosított.
A kinevezés a Polgármesteri Hivatal jegyzőjének javaslatára Budapest Főváros VII. Kerület Erzsébetváros Önkormányzatának polgármestere egyetértésével, hat hónap próbaidő kikötésével történik.
Az állás betöltésének feltétele a 3 hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány bemutatása.
Az adatkezelési tájékoztató, valamint az adatkezelési nyilatkozat az alábbi linken érhető el: https://erzsebetvaros.hu/page/adatkezelesi-tajekoztato-munkaerofelvetel.
Álláshirdető szervezet bemutatása
Az álláshirdetővel kapcsolatos információk a www.erzsebetvaros.hu oldalon olvashatóak.
A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok
Pályázat benyújtásának módja
Elektronikus úton a Személyügyi és Szervezési Osztály részére a toborzas@erzsebetvaros.hu e-mail címre. A pályázattal kapcsolatban további felvilágosítást Czikora Petra humán referens nyújt a 061/462-3258-as telefonszámon, az ellátandó feladatok tekintetében és egyéb kérdésekben Gyuris Gabriella főosztályvezető a 061/462-3327-es telefonszámon.
A pályázat elbírálásának módja
A beérkezett pályázatok formai és tartalmi szűrését követően a kiválasztott pályázók személyes meghallgatáson vesznek részt. A hiányosan, illetve határidőn túl benyújtott pályázatok elutasításra kerülnek. A pályázatot kiíró szerv a pályázat indokolás nélküli eredménytelenné nyilvánításának jogát fenntartja. A pályázatokat Budapest Főváros VII. Kerület Erzsébetvárosi Polgármesteri Hivatal jegyzője bírálja el.
A pályázati kiírás további közzétételének helye
www.erzsebetvaros.hu

















