MKV MIDO munkatárs - Miskolc

Milyen feladatokban számítunk rád?

• Együttműködés a kisvállalati referensekkel az ügyfélkiszolgálásban
• Hitelezés jóváhagyás utáni folyamatának lebonyolítása, többek közt szerződések ellenőrzése, közjegyzői eljárás, folyósítási feltételek ellenőrzése, beruházási hitelek folyósításának ügyintézése
• Szerződéskötési folyamat nyomon követése, egyedi szerződések jogi, társterületi egyeztetése, elkészítése
• Társterületekkel való kapcsolattartás, biztosítéki monitoringok elvégzése
• Ügyfelekkel való eseti kapcsolattartás, back-office feladatok önálló menedzselése

Milyen tudásra és tapasztalatra lesz szükséged?

• Felsőfokú pénzügyi végzettség
• Legalább 2 éves vállalati finanszírozási területen szerzett tapasztalat
• Számviteli ismeretek
• B kategóriás jogosítvány
• Jó kommunikációs és problémamegoldó képesség
• Megbízhatóság és precíz munkavégzés, csapatmunkában való részvétel
• Nyitott, ügyfélorientált gondolkodás
• Vállalati aktív- és passzív termékek alapos ismerete

Miben számíthatsz még ránk?

• Széles körű sportolási támogatást nyújtunk
• Komplex juttatási csomaggal rendelkezünk
• Szupercsapatként működünk együtt
• Kíváncsiak vagyunk ötleteidre és teret adunk a megvalósításukhoz
• Nálunk a generációk sokszínűségére építünk: programot alakítottunk ki gyakornokok, pályakezdők számára, támogatjuk a családalapítás előtt álló és a nyugdíjhoz közeledő munkatársakat, emellett nagyköveti programunk segíti az együttműködést
• Programot alakítottunk ki megváltozott munkaképességű munkavállalóink támogatására

Az MBH Bank Magyarország egyik vezető bankja. Stabil, hazai bank, az ország legnagyobb fiókhálózatával.

Célunk, hogy érthető, emberközeli és szerethető élménnyé tegyük a bankolást, miközben támogatjuk közel 2 millió ügyfelünket, hogy tudatosan és magabiztosan kezeljék pénzügyeiket.

Miben számíthatsz ránk?

Fontos számunkra, hogy kollégáink minden élethelyzetére megfelelő választ találjunk, hogy tudják, számítunk rájuk és ők is számíthatnak ránk. Ezért különösen büszkék vagyunk a generációs sokszínűségi stratégiánkra, amely a pályakezdőktől a családalapító fiatalokon át a 60 év feletti korosztályig egyedi igényeknek megfelelő megoldásokat kínál, így képzési és készségfejlesztési palettát, közösségi élményeket és személyre szabott juttatásokat.