Szenior piackutatási menedzser

Milyen feladatokban számítunk rád?

• Lakossági és vállalati piackutatások teljes körű szakmai koordinálása és menedzselése
• Kutatási kérdőívek kialakítása, fejlesztése és a kérdőívezési folyamatok felügyelete
• Kutatási adatok feldolgozása, statisztikai elemzések és trendvizsgálatok készítése
• Power BI dashboardok fejlesztése és karbantartása piackutatási eredményekhez kapcsolódóan
• Kutatási eredmények üzleti értelmezése, vezetői riportok és prezentációk összeállítása
• Piaci, ügyfél- és versenytárselemzések készítése az üzleti döntések támogatására
• Ad hoc kutatási projektek szakmai támogatása és kutatásmódszertani javaslatok kidolgozása
• Együttműködés és kapcsolattartás külső kutatócégekkel, kutatási projektek szakmai felügyelete

Milyen tudásra és tapasztalatra lesz szükséged?

• Felsőfokú végzettség
• 7-10 év szakmai tapasztalat piackutatási vagy elemzői területen
• Magabiztos statisztikai és adatelemzési ismeretek
• SPSS és egyéb piackutatási szoftverek gyakorlati használata
• Angol nyelvtudás
• Erős elemző és üzleti szemlélet
• Kiváló prezentációs és stakeholder-kezelési készségek
• Power BI és Python ismerete előnyt jelent

Miben számíthatsz még ránk?

• Széles körű sportolási támogatást nyújtunk
• Komplex juttatási csomaggal rendelkezünk
• Szupercsapatként működünk együtt
• Kíváncsiak vagyunk ötleteidre és teret adunk a megvalósításukhoz
• Nálunk a generációk sokszínűségére építünk: programot alakítottunk ki gyakornokok, pályakezdők számára, támogatjuk a családalapítás előtt álló és a nyugdíjhoz közeledő munkatársakat, emellett nagyköveti programunk segíti az együttműködést
• Programot alakítottunk ki megváltozott munkaképességű munkavállalóink támogatására

Az MBH Bank Magyarország egyik vezető bankja. Stabil, hazai bank, az ország legnagyobb fiókhálózatával.

Célunk, hogy érthető, emberközeli és szerethető élménnyé tegyük a bankolást, miközben támogatjuk közel 2 millió ügyfelünket, hogy tudatosan és magabiztosan kezeljék pénzügyeiket.

Miben számíthatsz ránk?

Fontos számunkra, hogy kollégáink minden élethelyzetére megfelelő választ találjunk, hogy tudják, számítunk rájuk és ők is számíthatnak ránk. Ezért különösen büszkék vagyunk a generációs sokszínűségi stratégiánkra, amely a pályakezdőktől a családalapító fiatalokon át a 60 év feletti korosztályig egyedi igényeknek megfelelő megoldásokat kínál, így képzési és készségfejlesztési palettát, közösségi élményeket és személyre szabott juttatásokat.