HR Manager pozíció bemutatása

A pozícióról röviden

A HR Manager egy cég vagy telephely HR működését vezeti: felel a toborzásért, a bérezés és a juttatások rendszeréért, a munkaügyi folyamatokért és a munkavállalói ügyekért. Közepes cégeknél gyakran ő a legmagasabb rangú HR szakember, és egy kis csapattal vagy akár egyedül fedi le a teljes területet.

Tipikus napi munka: toborzási igények egyeztetése a vezetőkkel, kiválasztási folyamatok felügyelete, bér- és juttatási kérdések kezelése, belső szabályzatok frissítése, teljesítményértékelési kör megszervezése, munkavállalói panaszok és konfliktusok kezelése, valamint HR riportok készítése a cégvezetés számára.

A HR Manager fizetését elsősorban a cég mérete és iparága, a felügyelt létszám és a HR csapat nagysága befolyásolja. Gyártócégeknél és szolgáltatóközpontokban, ahol nagy létszámot kell kezelni, jellemzően magasabb a bér. Számít még a nyelvtudás, a bérszámfejtési és munkaügyi jártasság, a régió, valamint a bónusz és a céges autó megléte.

Kulcs eszközök és tudás