HR operációs vezető

A Rossmann Magyarország üllői központjában HR csapatunk minden nap azért dolgozik, hogy még jobbak, sőt a legjobbak legyünk. Működésünk transzparens, gyors és könnyen érthető. Nálunk a HR elismert stratégiai terület, ahol valódi hatással bíró szakmai munka zajlik.

Jelenleg HR operációs vezető kollégánkat keressük, aki csapatával biztosítja a HR operációs területek – a bérszámfejtés, a munkaügy és a társadalombiztosítás – magas színvonalú, hatékony és jogszabályoknak megfelelő működését. Olyan tapasztalt vezetőt várunk, aki a napi operatív feladatok irányítása mellett stratégiai szemlélettel gondolkodik, elkötelezett a folyamatok folyamatos fejlesztése és digitalizációja iránt, valamint képes a vállalati célokat támogató, jól működő rendszereket és megoldásokat kialakítani. Fontos szerepet szánunk neki a kompenzációs és javadalmazási rendszerek, valamint a létszám- és bértervezési folyamatok irányításában is.

Milyen feladatokra számíthatsz?

• A hozzád tartozó 8 fős csapat vezetése, fejlesztése és szakmai támogatása.
• A feladatok hatékony szervezése, delegálása, egyértelmű célok és elvárások meghatározása, rendszeres visszajelzés és teljesítményértékelés.
• A bérszámfejtési, munkaügyi és társadalombiztosítási területek teljes körű szakmai és operatív irányítása, folyamatos optimalizálása egy komplex, országos szervezetben, amely közel 270 üzletből, egy mintegy 400 főt foglalkoztató logisztikai központból és a vállalati központból áll.
• A vállalati kompenzációs és javadalmazási rendszerek, valamint a munkaköri rendszer működtetése és irányítása, továbbá a létszám- és bértervezési folyamatok koordinálása
• A hozzád tartozó HR folyamatok pontos, határidőre történő, jogszabályoknak megfelelő működésének biztosítása.
• HR rendszerek működtetése, kapcsolódó digitalizációs és automatizációs fejlesztések kezdeményezése és megvalósítása.
• Szoros együttműködés a HR többi területével és a társosztályokkal, a vezetői döntések támogatása szakmai javaslatokkal és elemzésekkel.
• A HR operációs működés vállalati stratégiához történő illesztése, belső szabályzatok és folyamatok folyamatos fejlesztése.

Mit várunk Tőled?

• Felsőfokú végzettséggel rendelkezel, előnyt jelent a gazdasági, pénzügyi vagy HR területen szerzett diploma.
• Többéves szakmai tapasztalattal és magabiztos, naprakész szakmai ismeretekkel rendelkezel bérszámfejtési, munkaügyi és társadalombiztosítási területen
• Rendelkezel releváns vezetői tapasztalattal, és fontos számodra a munkatársaid fejlesztése, motiválása és önállóságuk erősítése.
• Képes vagy egy komplex szakterület működését átlátni, hatékonyan szervezni, priorizálni és megalapozott döntéseket hozni.
• Vezetőként következetes és támogató vagy, világos elvárásokat fogalmazol meg, és rendszeresen adsz visszajelzést.
• Proaktív, megoldásorientált és fejlesztő szemlélet jellemez: nemcsak működteted, hanem folyamatosan jobbá is szeretnéd tenni a folyamatokat.
• Nyitott vagy a változásokra, és képes vagy a csapatodat is bevonni, támogatni a megújulásban.
• Jó kommunikációs és együttműködési készséggel rendelkezel, könnyen teremtesz kapcsolatot különböző szakterületekkel és vezetőkkel.
• Precíz, megbízható, felelősségteljes és önálló munkavégzés jellemez.
• Előnyt jelent, ha nagy létszámú, több telephelyen működő szervezetben szereztél tapasztalatot, illetve részt vettél HR digitalizációs vagy folyamatfejlesztési projektekben.

Előnyt jelent

• Nagyvállalati környezetben szerzett tapasztalat
• Angol nyelvismeret

Mit kínálunk Neked?

• Céges gépjárművet biztosítunk a munkádhoz
• Home office lehetőséget, hogy rugalmasan szervezhesd a munkádat
• Havi 10 000 Ft értékű Multipay juttatást
• Medicare egészségbiztosítási csomagot a próbaidő letelte után
• 10% dolgozói kedvezményt a Rossmann üzleteiben
• Azonnali Rossmann+ Arany VIP tagságot
• Összetartó, emberközpontú csapatot, ahol a jó ötletekre valóban kíváncsiak vagyunk, és teret adunk a fejlődésnek
• Alapos betanulást és folyamatos támogatást – nálunk nem maradsz egyedül, ha elakadsz
• Biztonságot és odafigyelést – fontos számunkra, hogy a különböző élethelyzetekben is számíthass ránk, legyen szó például gyermek születéséről, hosszabb betegségről vagy nehezebb időszakról
• Sokszínű és változatos feladatokat, ahol betekintést nyerhetsz a teljes szervezet működésébe, szorosan együtt dolgozhatsz a társterületekkel, és ötleteidből kézzelfogható eredmények születhetnek
• Céges programokat és tréningeket, amelyek nemcsak a szakmai fejlődésedet támogatják
• Modern, vadonatúj központot, ahol támogatott étkezési lehetőség is vár

Béren kívüli juttatásaink

• Szociális háló
• Multi-pay kifizetés: nettó 10000 Ft/hó
• Dolgozói kedvezmény: 10%
• Azonnali Rossmann+ Arany VIP tagság
• Kávé
• Szakmai továbbképzések/nyelvtanulás
• Egészségbiztosítási csomag
• Év végi bónusz
• Számíthatsz Ránk! Program
• Ajándék a jubilálóknak
• Plusz szabadság a jubilálóknak

A Rossmann Magyarország üzleteiben lelkes csapataink minden nap azért dolgoznak, hogy még jobbak, sőt a legjobbak legyünk. Kiemelt figyelmet fordítunk Munkatársainkra, ennek köszönhetően úgy érzik, hogy felettesüktől kellő támogatást kapnak, és munkájuk lehetőséget ad önmaguk megvalósítására. Munkatársaink visszajelezték, hogy a Rossmann-nál megtapasztalják a hozzánk tartozás érzését, és cégünket vonzó munkahelynek tartják. A Rossmannhoz tartozni szuper, gyere és éld át Te is ezt az érzést! Emberközpontú céges kultúra, igényes bolti környezet, családias hangulat.

Mammutban lévő boltunkba teljes munkaidőben Eladó/Pénztáros kollégát keresünk határozatlan időre.