Hr manager

Főbb feladatok:

• Belső HR‑szabályzatok kialakítása
• HR‑támogatás nyújtása vezetők számára partnerségi együttműködésben
• Bérfelmérésekhez és bérköltség‑tervezéshez kapcsolódó folyamatok koordinálása
• Kapcsolattartás társszervezetekkel, külső HR‑partnerekkel és hatóságokkal
• Innovatív toborzási megoldások kidolgozása a munkaerőpiaci kihívások kezelésére
• A HR‑csapat és tagjainak fejlesztése, a munkavégzés koordinálása, egységesség biztosítása

Elvárások:

• Felsőfokú szakirányú végzettség
• Tárgyalási szintű angol nyelvtudás szóban és írásban
• Minimum 5 év szakterületen eltöltött tapasztalat
• Minimum 5 év vezetői tapasztalat
• Felhasználói szintű MS Office ismeret
• Kiváló kommunikációs készség

Amit kínálunk:

• Folyamatosan bővülő, új multinacionális vállalat tagjaként nemzetközi és modern munkakörnyezettel várunk
• Szabadalmaztatott egyedi technológiával rendelkező gyártó vállalatnál való fejlődési és előre lépési lehetőség
• Kiemelkedő, pozíciónak megfelelő versenyképes béren kívüli juttatási csomag (Cafeteria, bónusz)
• Napi egyszeri ingyenes meleg étkezés
• Heti egy gyümölcsnap

Céginformáció

Az EcoPro Bm 2016 májusában vált ki anyavállalatából az EcoPro-ból. A katódanyagra specializálódott vállalat a szétválás után nagy volumenű növekedésbe kezdett a dél-koreai és külföldi piacokon. Az elektromos járművekre való kereslet növekedésének hatására 2018-ban elkezdték az első külföldi gyár tervezését, ami Debrecenben kerül megépítésre.