Személyügyi osztályvezető

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

A Gazdasági és Energetikai Minisztérium szervezeti egységei vonatkozásában személyügyi feladatok ellátása.

Az osztályvezető közvetlenül a Személyügyi főosztályvezető irányítása alatt felel a Gazdasági és Energetikai Minisztérium integrált humánerőforrás-gazdálkodási feladatainak ellátásáért és az Osztály szakszerű, hatékony működtetéséért.

A munkakörhöz tartozó főbb feladatok:

A Személyügyi Főosztály Személyügyi Osztályának vezetése és koordinációja. Az Osztály munkatársainak szakmai irányítása, a feladatok felosztása, prioritások meghatározása, okiratok szignálása, ellenőrzése, előkészítése a főosztályvezető részére. A minőségi és határidőben történő feladatellátás biztosítása. A személyügyi szakrendszerek felügyelete, illetve a munkaügyi tevékenység ellátásához szükséges folyamatos számítógépes adatfeldolgozás naprakészen tartása, ellenőrzése.

Kormányzati szolgálati jogviszony tekintetében a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény szerinti teljes körű hivatali jogviszony-kezelés (létesítés, módosítás, megszüntetés), besorolások, átsorolások, teljesítményértékelési és illetményalap-megállapítási folyamatok szakmai felügyelete, ezzel összefüggő előterjesztések elkészítése, ellenőrzése, jóváhagyása.

A munkajogi és jogszabályi megfelelőség ellenőrzése mellett a minisztériumi belső szabályzatai és a kapcsolódó belső normák naprakészen tartása, jogszabályváltozások nyomon követése és átültetése a gyakorlatba, jogi és szakmai állásfoglalások előkészítése.

Az osztályvezető részt vesz a Minisztériumi létszámgazdálkodás nyomon követésében, állománytábla tervezésében, és az ezzel összefüggő esetleges adatszolgáltatásokban.

Szükség esetén a létszámokkal összefüggésben statisztikai és stratégiai adatszolgáltatások készítése e a tárca és a társszervek (pl. KSH, Államkincstár) részére.

Az osztályvezető szakmai együttműködést és rendszeres kapcsolattartást folytat a Minisztériumban előforduló főosztályokkal, a külsős társszervekkel, valamint a társminisztériumok személyügyi vezetőivel.

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Magyar állampolgárság
• Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés

• 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Egyéb végzettség, Felsőfokú - jogász végzettség és humánerőforrás területen szerzett felsőfokú végzettség

Elvárt szakmai tapasztalat időtartama (év): 5

Elvárt vezetői tapasztalat időtartama (év): 3

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő végzettség/képesítés

• 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Egyéb végzettség, Jogi felsőfokú végzettség vagy személyügyi területen szerzett releváns vezetői tapasztalat

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő informatikai kompetenciák

• HR-személyügyi - Mesterszint
• Levelező (pl. Outlook) - Középszint
• Szövegszerkesztő (pl. Word) - Középszint
• Táblázatkezelő (pl. Excel) - Középszint

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák

• Együttműködés (alap)
• Cél- és feladat-orientáltság (vezetői)
• Döntési képesség, felelősségvállalás (vezetői)
• Vezetői funkciók ellátása (vezetői)
• Határidők betartása (egyéb)

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

A jogállásra, az illetmény megállapítására és a juttatásokra a kormányzati igazgatásról szóló 2018. évi CXXV. törvény rendelkezései az irányadók, az illetményt kinevezéskor a munkáltatói jogkör gyakorlója állapítja meg a Kit. 1. melléklet I. pontja értelmében. Az egyéb juttatások megállapítása a Kit., az egyéb vonatkozó jogszabályok és a Gazdasági és Energetikai Minisztérium Közszolgálati Szabályzata alapján történik. Személyes adatainak kezelése a 2016. április 27-i (EU) 2016/679 európai parlamenti és tanácsi rendelet 6. cikk (1) bekezdés a) pontján alapul. Kérjük, hogy jelentkezésének elküldése előtt olvassa el az álláspályázatra jelentkezőknek szóló Adatkezelési tájékoztatót a https://kormany.hu/dokumentumtar/adatkezelesi-tajekoztato-5 oldalon.

Álláshirdető szervezet bemutatása

Gazdasági és Energetikai Minisztérium

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
• motivációs levél
• fényképes önéletrajz (87/2019.(IV.23)Korm.rendelet 1 sz. melléklete alapján
• Hozzájáruló nyilatkozat pályázati anyagba betekintésről

Pályázat benyújtásának módja

Tisztelt Pályázónk kérjük, hogy pályázatát és annak kötelezően beküldendő mellékleteit az allaspalyazat@gem.gov.hu e-mail címre küldje meg számunkra. Minden csatolandó dokumentumot egyszerre kérünk benyújtani, a hiányosan beküldött pályázati anyagot nem tekintjük érvényes pályázatnak.

Levelének tárgyában kérjük megjelölni a munkakör megnevezését: „személyügyi osztályvezető”.

A pályázat elbírálásának módja

A pályázati anyagot határidőben és hiánytalanul benyújtó, a munkáltató által elvárt szakmai követelményeknek megfelelően kiválasztott pályázók szakmai és személyes rátermettségük felmérését célzó személyes meghallgatáson vesznek részt.