Gruppenleiter:in HR Management | PENNY

Die REWE GROUP zählt mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG zu den führenden Handelsunternehmen Österreichs. Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf dem täglichen Einsatz und Engagement von rund 47.000 Mitarbeiter:innen, die mit ihrem Know-how und ihrer Leidenschaft wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Marken beitragen.

Bei PENNY verstehen wir People & Culture als strategischen Partner des Business. Gemeinsam mit unseren Führungskräften gestalten wir Rahmenbedingungen, die Menschen fördern, Organisationen weiterentwickeln und nachhaltigen Unternehmenserfolg ermöglichen. Dabei verbinden wir operative Exzellenz mit einem klaren Blick auf die Zukunft unserer Organisation.

In der Funktion als Gruppenleiter:in HR-Management übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung eines definierten Verantwortungsbereichs und agieren als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie begleiten Veränderungsprozesse, treiben strategische HR-Initiativen voran und leisten mit Ihrer Expertise einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Führungs- und Unternehmenskultur.

Gemeinsam mit Ihrem Team sowie den Expert:innen aus den unterschiedlichen People & Culture-Fachbereichen entwickeln Sie zukunftsorientierte Lösungen, schaffen nachhaltige Strukturen und tragen dazu bei, PENNY als attraktiven Arbeitgeber erfolgreich weiterzuentwickeln.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt sowie einer Spezialisierung im Human Resources Management.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren beratenden HR-Funktion, bringen Sie mit.
• Darüber hinaus können Sie mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem Konzernumfeld, vorweisen.
• Umfassende Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie Expertise in der Anwendung moderner HR-Instrumente und HR-Methoden setzen wir voraus.
• Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken, Kooperationsfähigkeit, Umsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen zeichnen Sie aus.
• Für die standortübergreifende Betreuung Ihrer Verantwortungsbereiche innerhalb Österreichs bringen Sie zudem Reisebereitschaft sowie einen Führerschein der Klasse B mit.

Fizetés: 80 000 € bruttó/év (÷ 14 = havi bér), forintban kb. 2.1M Ft/hó (MNB 365,8 Ft/€, 2026-10-30). Ausztriában évi 14 havi fizetés jár (13. és 14. havi bér: szabadság- és karácsonyi pénz).

Benefits

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem vielfältigen Umfeld
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!