HR Business Partner (határozott idejű 2028.11.30-ig)

HR Business Partner • Hibrid • Alkalmazott • Teljes munkaidő

Magyarország

Mercedes-BenzAngol: KözépfokSzakirányú diploma

Feladat

Feladatok

Teljeskörű tanácsadás a vezetőség részére minden személyüggyel kapcsolatos témakörben. Célravezető intézkedések bevezetése – egyedi esetekben munkavállalói tanácsadás az egyéni kérdésfelvetéseknél.
A szakterületek munkaerőigényének felmérése és a munkavállalók megfelelő időben való beállítása. Személyzeti bővítések, leépítések és szervezeti átalakítások irányítása a szakterületen.
Vezetői tanácsadás a tervezett személyzeti intézkedések kapcsán, illetve a megfelelő személyi intézkedések kidolgozása, levezetése és megvalósítása a törvényi, kollektív és vállalati keretfeltételek, illetve a szakterületek igényeinek figyelembevételével.
Célirányos és személyügyileg releváns kimutatások, elemzések, mérőszámok kialakítása és / vagy alakulásuk figyelemmel kísérése.
Különféle HR-folyamatok kidolgozása, a kidolgozott folyamatok gyakorlatba való átültetése és a megfelelő rendszerekben való ábrázolása, illetve a rendszerek és a folyamatok folyamatos optimalizálása és kiigazítása. A folyamatok képviselete a különféle grémiumok és a vezetőség előtt.
Döntési javaslatok és koncepciók egyszerű, érthető és célcsoportspecifikus kialakítása és fejlesztése a menedzsment és egyéb célcsoportok részére.
A konfliktusos esetek fellépése esetén (pl. teljesítményproblémák, együttműködés, munkarend megsértés stb.) személyes beszélgetések lebonyolítása. Az előzmények tisztázása, az intézkedések levezetése, és megoldási javaslatok előkészítése, a törvényi, kollektív és vállalati irányelvek figyelembe vételével.

Elvárások

Képesítések

Lezárt felsőfokú tanulmányok, vagy ennek megfelelő képesítés HR, közgazdasági vagy munkajogi súlypontokkal.
Jó német nyelvismeret, írásban és szóban egyaránt, az angol nyelvismeret előnyt jelent.
Magasszintű eredményorientáltság, nagyfokú teljesítményorientáltság, rugalmasság, mobilitás.
Kifejezetten jó kommunikációs, konfliktuskezelési, és tárgyalási képesség.
Nagyfokú koncepciós és kiváló prezentációs készség.
Szociális kompetencia és együttműködési készség
Aktuális ismeretek a munkajog területén, továbbá a HR-területen.
Anyanyelvi szintű magyar nyelvismeret szóban és írásban.

Miért éri meg a Mercedes-Benz kecskeméti gyárában dolgozni?: *

Versenyképes alapbér
Komplex juttatási csomag (jelenléti bónusz, senioritási bónusz, vakáció juttatás, 13. havi fizetés, utazási támogatás – tömegközlekedés esetében 100% támogatás)
Home office lehetőség – munkakörtől függően
Közvetlen autóbuszjáratok Kecskemétről és vonzáskörzetéből
Letelepedési támogatás
Támogató légkör, emberközpontú vezetés és összetartó csapat
Lendületes, stabil, nemzetközi környezet
Szakmai tréningek, fejlődési és előrelépési lehetőségek
A német és/vagy angol nyelv mindennapos használata
Dolgozói kedvezmények kijelölt partnereinknél
Kollektív élet- és balesetbiztosítás
Sportolási lehetőségek (Kecskeméti Fürdő, kecskeméti és Kecskemét környéki edzőtermek)
Étkezési lehetőség minden gyár részlegben a kollégák számára
Széles választékú, modern, kényelmes munkaruha
Egészségmegőrző intézkedések (vállalati pszichológus, egészséghónap: gyümölcsosztás, vitaminosztás, influenza elleni oltás, egészségnevelő, prevenciós előadások)
Az innovatív és kreatív ötletek megvalósítását elismerjük és jutalmazzuk
A fent felsorolt elemek a munkáltató szabályzatában meghatározott feltételek szerint vehetőek igénybe.

Stabil munkahely, szakmai fejlődés és kimagasló juttatási csomag - ezeket biztosítja számodra a kecskeméti Mercedes-Benz Gyár.

Hasznosítsd nálunk tudásod és szakmai tapasztalatod, és csatlakozz folyamatosan bővülő csapatunkhoz!

Amennyiben hirdetésünk felkeltette érdeklődésed, regisztrálj jelölti adatbázisunkba, valamint töltsd fel magyar és német/angol nyelvű szakmai önéletrajzodat!