Új munkatársunk feladatai lesznek
- humán szakmai támogatás biztosítása a munkáltatók számára a munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos kérdésekben a vonatkozó jogszabályok és vállalati szabályzatok szerint a teljes foglalkoztatási életciklus alatt
- a foglalkoztatásra vonatkozó engedélyezési folyamatok és dokumentációk menedzselése
- a munkaviszony létesítésével, megszüntetésével, munkaszerződés-módosítással és átszervezésekkel összefüggő feladatok megvalósítása
- támogatás nyújtása a munkavállalói karrierút kialakításában
- aktív részvétel a HR rendszerek és foglalkoztatási folyamatok, szabályzatok kialakításában és fejlesztésében a munkáltatói és munkavállalói élmény növelésének érdekében
- munkáltatói jogutódláshoz kapcsolódó HR-folyamatok megtervezésében és végrehajtásában, valamint a munkavállalói tájékoztatás előkészítésében való részvétel
Amire a munkakör betöltéséhez szükség van
- HR diploma
- a szakterületre vonatkozó jogszabályok ismerete, kiemelten a Munka törvénykönyve és további foglalkoztatási jogszabályok
- munkaügyi ismeretek és tapasztalat
- legalább 3 év humánpartneri, HR business partneri területen szerzett szakmai tapasztalat
- SAP SuccessFactors EC modul bevezetésében és használatában való jártasság
- munkáltatói jogutódlással (a munkáltató személyében bekövetkező változással) járó szervezeti átalakítások előkészítésében és megvalósításában szerzett gyakorlati tapasztalat
- felhasználói szintű számítógépes ismeretek (Word, Excel, PowerPoint)
Tulajdonságok, melyek számunkra fontosak
- rugalmasság
- proaktív problémamegoldás
- rendszerben való gondolkodás, komplex látásmód
- pozitív szemléletmód
- kiváló kommunikációs készség
- pontosság és precizitás
Vállalati bemutatkozó
Jobban megismernéd társaságunkat és kíváncsi vagy, mire számíthatsz a kiválasztási folyamat során, vagy melyik szervezetbe várunk Téged? Kattints ide és pillants bele feladatainkba, mindennapjainkba!