Új munkatársunk feladatai lesznek
- koordinálja a Humánerőforrás-gazdálkodási Igazgatóság szakmai és szervezeti feladatait, valamint a szakterületek együttműködését
- támogatja a Humánerőforrás-gazdálkodási igazgató napi munkáját, nyomon követi a vezetői feladatokat és határidőket
- szervezi és előkészíti a vezetői és szakmai értekezleteket, megbeszéléseket, tárgyalásokat és projekteket
- elkészíti a szakmai anyagokat, előterjesztéseket, beszámolókat, tájékoztatókat és prezentációkat
- utasítás-tervezetek, egyéb szabályozások és szerződés-tervezetek véleményezését végzi a HR gazdálkodási szempontok érvényesítése érdekében
- kapcsolatot tart a társszervezetekkel és a MÁV-csoport vállalataival, a részükre készülő anyagokat koordinálja
- elkészíti a rendszeres és ad-hoc lekérdezéseket és riportokat
Amire a munkakör betöltéséhez szükség van
- diplomával igazolt gazdasági egyetemi vagy főiskolai végzettség
- 3 év HR kontrolling területen szerzett szakmai tapasztalat
- vonatkozó törvények (Mt., számviteli törvény) átfogó ismerete
- gazdasági számítások, elemzési eljárások ismerete
- MS Office erős felhasználói szintű ismerete
- haladó szintű Excel-tudás
Tulajdonságok, melyek számunkra fontosak
- rendszerszemléletű és üzleti gondolkodásmód
- precíz, önálló és felelősségteljes munkavégzés
Vállalati bemutatkozó
A MÁV Személyszállítási Zrt. vasúti és autóbuszos személyszállítást végző vállalat, mely egy fenntartható, hatékony, és jól működő rendszerben összehangoltan és egységesen látja el a közösségi közlekedéssel kapcsolatos feladatokat. Tevékenységi körébe tartozik a személyszállítás biztosítása, a közösségi közlekedésben részt vevő járművek karbantartása, javítása. Célunk, hogy folyamatosan bővülő szolgáltatásaink színvonalát emeljük, így teremtve értéket utasainknak.