Szállítói folyószámla munkatárs

Egy olyan könyvelési pozíció, ahol valódi pénzügyi folyamatokon dolgozhatsz – a számlák útját az elejétől a végéig elkísérheted.

A MOL GBS Kft. a MOL Csoport pénzügyi és HR szolgáltató központja, ahol több mint 500 kolléga dolgozik azon, hogy a háttérfolyamatok zökkenőmentesen működjenek – legyen szó könyvelésről, kontrollingról, adózásról vagy HR-ről. Budapest, Pozsony és Tiszaújváros az otthonunk, és nálunk tényleg van tér fejlődni.

Precízen dolgozol, képes vagy átlátni a folyamatokat, és érdekel, hogyan működnek a pénzügyek a háttérben? Nálunk beleláthatsz a szállítói könyvelésbe egy hazai, mégis multinacionális környezetben – bejövő számlák feldolgozása, könyvelése, valamint a szállítói folyamatok és zárások támogatása vár rád.

Feladataid lesznek:

• Beérkező szállítói számlák ellenőrzése, validálása az aktuális jogszabályok szerint
• Számlák könyvelése, jóváhagyatása, egyeztetése a belső workflow rendszerben
• Előlegszámlák, kompenzációk és kifizetések kezelése
• Szállítói folyószámlák egyeztetése, fizetési felszólítások kezelése
• Zárási feladatok ellátása (GR/IR egyeztetés, elhatárolások könyvelése, konszolidációs egyeztetések stb.)
• Kifizetési igények feldolgozása, utalások bonyolítása
• Adatszolgáltatás könyvvizsgálók, audit, MNB, NAV, KSH részére
• Folyamatok dokumentálása, folyamatmódosításokra javaslattétel
• Folyamatfejlesztési projektekben való részvétel
• Kollégák helyettesítése távollét idején

Amire szükséged lesz:

• Minimum középszintű végzettség, érettségi bizonyítvány
• MS Office felhasználói szintű ismerete
• Alapfokú pénzügyi-számviteli ismeretek

Nem elvárás, de örülünk, ha rendelkezel vele:

• Szállítói folyószámla könyvelésben szerzett 1-2 éves tapasztalat
• Középszintű angol nyelvtudás
• SAP ismeret

Béren kívüli juttatások:

• Bruttó 550 000 Ft/év cafeteria
• Magán Medicare egészségbiztosítás
• Élet- és balesetbiztosítás
• Home office lehetőség (heti 2 nap)
• Korlátlan mobiltelefon előfizetés magánhasználatra

Fejlődés és előrelépés:

• Hozzáférés magas színvonalú képzésekhez, beleértve a stratégiai, technikai és vezetői készségeket
• Lehetőség részvételre a MOL Csoport belső Akadémia programjaiban
• Egyértelmű horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.

Csapat és kultúra:

Mi nemcsak a számokkal foglalkozunk, hanem egymással is. Támogató, nyitott csapatban dolgozunk, ahol a kérdéseknek mindig van helye, és senki nincs magára hagyva. Hiszünk abban, hogy a jó hangulat és az együttműködés a hatékony munka alapja. Szeretünk tanulni, fejlődni, és közben jól is érezzük magunkat – legyen szó közös kávézásról, egy jó beszélgetésről vagy akár egy csapatépítőről.