Állami cégek bérei 2027: nullás bértömeg, béremelés csak ott, ahol létszámot csökkentenek

Az állami vállalatoknál 2027-ben nem nőhet a bértömeg. Ezt Magyar Péter az október 20-i kormányzati sajtótájékoztatón mondta, és azt is hozzátette, mit jelent ez a dolgozóknak: lesz, ahol nem lesz béremelés, és lesz, ahol a vezetés átképzéssel, átcsoportosítással és elbocsátással teremti elő a pénzt a magasabb bérekre. Egy nullás bértömegnél a béremelés és a létszám egymás rovására megy, ezt érdemes számokban is megnézni.

Mit mondott a miniszterelnök

Az MTI kérdésére, hogy van-e létszámstop a minisztériumokban, a miniszterelnök azt mondta, hogy hivatalos létszámstop nincs, de a be nem töltött státuszokat nem töltik fel. Ezután így folytatta: a 2027-es költségvetés „egy nagyjából nullás bértömeggazdálkodást jelent a minisztériumokban is, és ami nagyon fontos, az állami vállalatoknál is”.

A bérekről élesen fogalmazott. Szerinte vannak állami vállalatok, ahol az átlagbér „elképesztően magas”, és ahol „több százan keresnek többet, mint a miniszterelnök”. Hozzátette, hogy nem irigy ember, és örül, ha minél többen jól keresnek, de a fenntartható költségvetés szempontjából ez „biztos, hogy nincs jól”. Céget nem nevezett meg.

Mennyi a miniszterelnöki fizetés

A viszonyítási pont a miniszterelnök saját fizetése, amit a kormány nyáron kevesebb, mint a felére csökkentett. Magyar Péter a júliusi kormányinfón azt mondta, hogy miniszterelnökként bruttó 2,3 millió, képviselőként 1,5 millió forintot keres, együtt 3,8 milliót. A kormány akkor azt is bejelentette, hogy az állami cégek vezetőinek fizetését ugyanebben, bruttó 3,8 millió forintban maximálja, és az igazgatósági és felügyelőbizottsági tagok számát és díját is csökkenti. A miniszterelnöki fizetés történetét a politikusok fizetése oldalon követheted.

A plafon a vezetőkre szól. A mostani mondat viszont arról szól, hogy egyes állami cégeknél vezetői poszton kívül is több száz ember keres a miniszterelnöknél többet. Rájuk a 3,8 milliós korlát nem vonatkozik, nekik a nullás bértömeg a fék.

Mit jelent a nullás bértömeg számokban

Ha egy cég teljes bérköltsége nem nőhet, minden béremelést létszámcsökkentésből kell fedezni. Egy százfős cégnél a 10 százalékos általános béremeléshez körülbelül kilenc embernek kell távoznia, mert 91 fő 10 százalékkal magasabb bére nagyjából annyi, mint 100 fő mostani bére. 5 százalékos emeléshez nagyjából öt fő. Ha a cég egyetlen embert sem enged el, nincs emelés.

Közben a pénz értéke csökken. A kormány 2027-re 3 százalék körüli inflációval számol, így ahol nem lesz emelés, ott a reálbér nagyjából ennyivel csökken. A miniszterelnök szerint ez nem véletlen: „feleslegesen felduzzasztott szervezetekről beszélünk”, ahol a vezetés dönthet úgy, hogy „lesznek átképzések, átcsoportosítások, elbocsátások, és akkor tudnak jelentősebb béremelést adni a munkatársainak”.

Hol lehetnek a legmagasabb bérek

Magyar Péter a Telexnek adott október 20-i interjúban az energetikai cégeket és egyes háttérintézményeket említette, ahol szerinte három-négyszeres fizetések vannak a központi közigazgatáshoz képest. Erről a létszámstopról szóló cikkünkben írtunk. A Bérfigyelőn az energiaipar és környezetvédelem területen bevallott átlagos bruttó 1 340 000 forint, ez az egyik legmagasabb terület az oldalon, a vezetés és vállalatirányítás után. Az állami szektor egészében az átlag 1 025 798 forint, a piaci szektorban 1 215 966. Az állami szektoron belül tehát nagyon nagy a szórás: a minisztériumi tisztviselő és az állami energetikai cég mérnöke két külön világ.

A felügyelőbizottsági díjakról korábban az MNB példáján írtunk, a saját pozíciód piaci átlagát a bértérképen látod.

Kinek jó ez és kinek rossz

Rossz azoknak, akik egy olyan állami cégnél dolgoznak, ahol a vezetés nem akar leépíteni: ott 2027-ben valószínűleg nem lesz emelés, és az infláció elviszi a bér egy részét. Bizonytalan a helyzet a túlméretezett osztályokon, ahol az átszervezés januárra eshet. Jól járhatnak viszont azok, akiknek a munkájára szükség van egy karcsúbb szervezetben is, mert a felszabaduló bérkeret egy része hozzájuk kerülhet. Aki most mérlegeli, hogy állami cégtől a piacra váltson, annak a piaci szektor magasabb átlaga mellett azt is érdemes számba vennie, hogy a leepítés után a megmaradók bére emelkedhet.