Esetmenedzser

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

Az esetmenedzser a gyermekvédelmi gondoskodás keretébe tartozó hatósági intézkedésekhez kapcsolódó, a gyermekek védelmére irányuló

tevékenységet lát el, amelynek keretében szociális segítő munkát koordinál és végez.

Nyilvántartja, és a külön jogszabályban meghatározott módon felhasználja az általa kezelt adatokat (GYVR). Az esetmenedzser részt vesz az intézményben működő problémamegoldó csoportok munkájában, valamint a központ gyermekvédelmi munkacsoportjának munkájában.

Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony, 2029. január 31-ig tartó, illetve a tartós távollét idejéig.

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Magyar állampolgárság
• Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés

• 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Egyéb végzettség, 15/1998. (IV.30.) NM rendeletben meghatározott képesítési előírások az irányadóak

Elvárt szakmai tapasztalat időtartama (év): 1

Egyéb pályázati feltétel meghatározása

• Gyermekvédelmi törvény szerint bővített erkölcsi bizonyítvány 1997. évi - XXXI. törvény 10/A § (1) bekezdés a)-c) pontja alapján

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem

Egyéb pályázati előnyök

• Angol vagy német társalgási szintű nyelvtudás. Gyermekjóléti területen -Legalább 1-3 év szakmai tapasztalat.

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő informatikai kompetenciák

• Levelező (pl. Outlook) - Alapszint
• Szövegszerkesztő (pl. Word) - Alapszint
• Táblázatkezelő (pl. Excel) - Alapszint

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony, 2029. január 31-ig tartó, illetve a tartós távollét idejéig.

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a "Közalkalmazottak jogállásáról szóló" 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Négy hónap próbaidő.

Álláshirdető szervezet bemutatása

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• motivációs levél
• Adatkezelési nyilatkozat
• A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.
• Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz

Pályázat benyújtásának módja

Elektronikus úton az intezmenyikoordinator@cssk12ker.hu email címen keresztül. Kérjük megjelölni a betölteni kívánt poziciót.