Esetmenedzser

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

A Család- és Gyermekjóléti Központ jogszabályok által meghatározott feladatainak szakszerű ellátása.

Az esetmenedzser egy olyan támogató személy, egy olyan szociális szakember, aki a fokozottan veszélyeztetett gyermekek és családjuk érdekében szervezi a különböző ellátásokat, a szociális segítő munkát. Az esetkezelés során a család és az esetkezelésbe bevont szakemberek, szolgálatok, tevékenységet végigkíséri, együttműködésüket koordinálja, dokumentálja. Nyomon követi a beavatkozások eredményességét, szükség esetén korrekciós intézkedéseket kezdeményez a kitűzött cél eléréséhez.

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Magyar állampolgárság

Elvárt végzettség/képesítés

• 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Gyermek- és ifjúságvédelem, a 15/1998. (IV.30.) NM rendeletben előírt végzettség

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Nem

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák

• Terhelhetőség (egyéb)
• Elkötelezettség, megbízhatóság (Etikus magatartás) (egyéb)
• Aktivitás, reagálás (egyéb)
• Szakmai lojalitás (egyéb)
• Határidők betartása (egyéb)

Közalkalmazotti besorolási béren felüli juttatások:

• próbaidő letelte után éves Cafetéria 240.000,- Ft
• munkaruha juttatás,
• illetménykiegészítés,
• szolgálati mobil telefon

Álláshirdető szervezet bemutatása

Intézményünk integrált keretek között, felkészült szociális szakemberei által nyújt segítséget koruk, fogyatékosságuk, illetve szociális helyzetük miatt nehéz helyzetbe került csepeli lakosoknak. Célunk, hogy minden rászoruló számára elérhető közelségbe kerüljön a segítség.

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

A foglalkoztatás kezdetén 4 hónap próbaidő kikötésére kerül sor. A

munkavégzés helye: 1211 Budapest, Kiss János altábornagy utca 54.

Kérjük, hogy az elektronikus levél tárgyában tüntessék fel a megpályázni kívánt munkakör

megjelölését: "esetmenedzser". E-mail cím: munkaugy@hszi21.hu.

A pályázat kiírója fenntartja a jogot a pályázat eredménytelenné nyilvánítására. A pályázat kiírója

tájékoztatja a pályázót, hogy a pályázati eljárással összefüggésben a pályázata továbbításra kerül

az intézmény fenntartójához.

Egyéb pályázati feltétel meghatározása

• Szakmai önéletrajz, végzettséget igazoló okiratok másolatai
• Hozzájáruló nyilatkozat, hogy a pályázatot az elbírálásban résztvevők megismerhetik
• Nyilatkozat arra vonatkozóan, hogy a pályázati eljárással összefüggésben a pályázó hozzájárul mind a Kiíró, mind a fenntartó általi személyes adatainak kezeléséhez
• Nyilatkozat, hogy az 1997. évi XXXI. tv. (Gyvt.) 10/A §. (1) bekezdésében foglalt kizáró ok a pályázó személye esetében nem merül fel
• Spec. erkölcsi bizonyítvány (büntetlen előéletű, az 1997. évi XXXI. törvény 10/A. § (1) bekezdés a-c) pontjában meghatározott kizáró okok nem állnak fenn, valamint foglalkozástól eltiltás hatálya alatt nem áll).

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
• önéletrajz
• A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.

A pályázat elbírálásának módja

A pályázat bírálata folyamatos. Az elbírálást háromtagú bizottság végzi. Személyes meghallgatásra csak azon pályázók esetében kerül sor, akik megfelelnek a pályázatban előírt feltételeknek.

A pályázati kiírás további közzétételének helye

www.hszi21.hu