Esetmenedzser

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

Gyermekvédelmi gondoskodás keretébe tartozóhatósági intézkedésekhez kapcsolódó feladatok ellátása a gyermekek védelméről szóló 1997.évi XXXI. törvény rendelkezései alapján.

• Fogadja a gyermek veszélyeztetettségéről szóló jelzést, s a veszélyeztetettséget jelentő állapot, mérlegeli a gyermekvédelmi intézkedés formáját, sürgősségét, szükség esetén hatósági intézkedést kezdeményez.
• Gyermekjóléti szolgálat feladatkörébe tartozó szolgáltatás szükségességét észleli, bevonja a szolgálat családsegítő munkatársát.
• Szakmai egyeztetéseket, esetkonferenciát szervez az érintett szakemberek és/vagy családtagok részvételével.
• Összegyűjti, rendszerezi és értékeli a gyermekvédelmi hatósági intézkedést vagy más szolgáltatás igénybevételét megalapozó döntésekhez szükséges tényeket, szakmai véleményeket, szakértői megállapításokat, beszámolókat.
• A gyermek veszélyeztetettségének megszüntetése érdekében javaslatot tesz hatósági intézkedésre vagy szolgáltatás igénybevételére.
• A gyermekvédelmi hatósági intézkedéshez tartozó beavatkozási (nevelési-gondozási) terv elkészítéséhez és megvalósításához szükséges megállapodásokat előkészíti, dokumentálja és időszakosan értékeli.
• Részt vesz a hatósági tárgyalásokon, olyan jelzőrendszeri eseményeken, amelyek közvetlenül érintik az esetmenedzseri felelősségét és feladatait.
• Mediátorként a konfliktussal érintett családok-személyek szakmai feladatellátásában részt vesz.
• A jogszabályoknak, szakmai előírásoknak megfelelően dokumentálja a folyamatokat, saját intervencióit és következtetéseit.

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Magyar állampolgárság
• Erkölcsi bizonyítvány

Elvárt végzettség/képesítés

• 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Szociális munka és tanácsadás, Szociális végzettség

Elvárt szakmai tapasztalat időtartama (év): 3

Elvárt vezetői tapasztalat időtartama (év): 0

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Nem

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő informatikai kompetenciák

• Szövegszerkesztő (pl. Word) - Alapszint

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák

• Önállóság (alap)
• Pszichés terhelhetőség (alap)
• Konfliktus-kezelés (alap)
• Kommunikáció (ügyfélszolgálati)
• Határidők betartása (egyéb)

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

Határidő után, valamint a hiányosan beküldött pályázatokat érvénytelen pályázatnak tekintjük. Négy hónap próbaidő kikötésével kerül sor a jogviszony létesítésére. A pályáztató fenntartja a pályázati eljárás eredménytelennek nyilvánítási jogát.

Bérezés: A közalkalmazottak jogállásáról az 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) rendelkezik. Közalkalmazotti bértábla alapján, munkában eltöltött évek száma és a fizetési osztály (iskolai végzettség) alapján történik.

Ezen felül amit kínálunk: az önkormányzat rendeletében / szabályzataiban foglalt juttatások. (bérlet, kerületi-területi pótlék, Szép kártya, munkaruha)

Álláshirdető szervezet bemutatása

A jelen pályázati kiírással keressük azt a személyt, aki a pozíció betöltéséhez szükséges iskolai végzettséggel (gyakorlattal) rendelkezik, és részt kíván venni abban a munkában, amelyet a XIV. kerületiekért végzünk.

Szakmai vezető dr. Herczeg Rita 06-70-522-3608

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• motivációs levél
• részletes szakmai önéletrajz
• Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
• Hozzájáruló nyilatkozat pályázati anyagba betekintésről
• végzettséget, szakképesítést igazoló okiratok másolata

Pályázat benyújtásának módja

A pályázatokat e-mail formájában várjuk a human@zcsk.hu címre

A pályázat elbírálásának módja

A pályázatok elbírálása folyamatos. A formai és tartalmi feltételeknek megfelelő pályázatokat a bíráló bizottság véleményezi. A kiválasztott pályázók személyes meghallgatáson vesznek részt. A kinevezési jogkör gyakorlója dönt a kiválasztásról.