Belépés

Folyamatbiztonság kockázati szakértő

HSE koordinátor • Hibrid • Alkalmazott • Teljes munkaidő
Magyarország MOL-csoportAngol: FelsőfokSzakirányú diploma

Feladat

Miért remek lehetőség?

Csatlakozz egy olyan szakértői szerepkörhöz, ahol közvetlenül hozzájárulhatsz a Downstream termelési területeinek biztonságos és megbízható működéséhez. A pozíció kiemelt lehetőséget kínál arra, hogy formáld és fejleszd a folyamatbiztonsági irányítási rendszert, támogasd a kockázatalapú működési és beruházási döntéseket, valamint szerepet vállalj a súlyos ipari események megelőzésében. Munkád eredménye több telephely működésére is hatással lesz, miközben széles körű együttműködésben dolgozhatsz a termelési, műszaki és folyamatbiztonsági szakértőkkel.

Mik a napi feladatok?

  • Folyamatbiztonsági kockázatelemzések (pl. HAZOP, HAZID) koordinálása, facilitálása és a kapcsolódó szakmai támogatás biztosítása.
  • Összetett kockázatértékelések és következményelemzések vezetése, valamint a feltárt kockázatokhoz kapcsolódó intézkedési tervek kidolgozása.
  • A kockázatok és kockázatcsökkentő intézkedések nyomon követése, dokumentálása és koordinálása a teljes megvalósítási folyamat során.
  • Folyamatbiztonsági szempontból kritikus projektek, változások, üzembe helyezések és leállások szakmai támogatása és felülvizsgálata.
  • Eseménykivizsgálásokban való részvétel, gyökérokok feltárása, valamint javító és megelőző intézkedések meghatározása és nyomon követése.
  • A folyamatbiztonsági kultúra fejlesztése képzések, auditok, szakmai tanácsadás és folyamatos fejlesztési kezdeményezések támogatásával.

Elvárások

Kit keresünk?

Tanulmányok: Felsőfokú végzettség vegyészmérnök, folyamatmérnök, biztonsági mérnök vagy más releváns szakterületen.

Tapasztalatok: Legalább 5 év szakmai tapasztalat folyamatbiztonság, HSE, üzemeltetés, technológia vagy mérnöki területen, magas kockázatú ipari környezetben.

Készségek:

  • Erős folyamatbiztonsági és kockázatkezelési szemlélet
  • Kiváló elemző- és problémamegoldó képesség
  • Magas fokú önállóság és szakmai ítélőképesség
  • Rendszerszemléletű gondolkodás
  • Kiemelkedő együttműködési és stakeholder management készség
  • Hatékony kommunikáció és meggyőző fellépés

Nyelvtudás: Magabiztos angol nyelvtudás írásban és szóban egyaránt.

Soft Skillek

Analitikus gondolkodásProblémamegoldásÖnállóságKommunikációs készség

Mit adunk

Juttatások & Kompenzáció

  • Évi bruttó 800 000 Ft cafeteria keret,
  • 13. havi fizetés,
  • Privát Medicare egészségbiztosítás,
  • Baleset- és életbiztosítás,
  • Korlátlan mobiltelefon-előfizetés személyes használatra.

Fejlődés & Karrier

  • Kiemelt képzési programok: szakmai, technológiai és emberi kompetencia témákban
  • Horizontális és vertikális karrierlehetőségek a MOL Csoporton belül.

Jóllét & Kultúra

  • Wellbeing: különböző programok és lehetőségek a mentális egészség, egészséges táplálkozás, sport és munka–magánélet egyensúly támogatása,
  • Dolgozói üzemanyagkedvezmény + exkluzív partneri kedvezmények,
  • Támogatás a családi élet minden szintjén (babakelengye juttatás, extra szabadság, privát óvoda lehetőség, iskolakezdési lehetőség)

Extrák

CafeteriaÉvvégi bónuszMagán egészségbiztosításMobiltelefon

Munkáltatóról

A vállalatról: Megoldásokban gondolkodunk – együtt formáljuk a jövőt! - YouTube

A MOL Csoport egy integrált, nemzetközi olaj- és gázipari vállalat, amelynek központja Budapesten található. Több mint 30 országban van jelen, 25 000 fős dinamikus nemzetközi munkaerővel, és több mint 80 éves iparági tapasztalattal rendelkezik.

Munkavégzés formája
Alkalmazott
Munkaidő
Teljes munkaidő
Munkavégzés módja
Hibrid
Munkavégzés helye
Százhalombatta

Jelentkezés

Hogyan tudsz jelentkezni?

Hogyha szeretnél a csapatunk része lenni, jelentkezz karrier oldalunkon: www.mol.hu/karrier

A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.

Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.