HR Generalista

Főbb feladatok

• Bér-TB kérdésekben támogatás munkavállalóknak, adatszolgáltatás, adminisztráció a külsős bérszámfejtő cég felé
• Jogszabályoknak megfelelően a számfejtés előkészítése; bizonylatok összegyűjtése, adminisztrálása
• Cafeteria rendszer támogatása, kapcsolattartás külsős szolgáltatóval
• Részvétel a toborzás- kiválasztási folyamatokban (pl. kapcsolattartás munkaerő-közvetítő cégekkel, állásbörzéken való részvétel; interjúk szervezése; javaslat hatékony toborzási csatornák bevezetésére)
• Új belépők, munkavállalók adminisztrációja (pl. ajánlatok, munkaszerződések, munkaköri leírások, szerződéshez szükséges dokumentációk elkészítése, átadása, orvosi vizsgálatok szervezése)
• Munkavállalók munkarendjének adminisztrálása az integrált humáninformatikai rendszerben (bérszámfejtő program, SAP)
• Munkavállalók és csoportvezetők tájékoztatása HR-hez kapcsolódó témakörökben (pl.munkarendek, bér- és juttatási információk, utazással kapcsolatos információk)
• Kilépő munkavállalók adminisztrációja, kilépő dokumentumok elkészítése
• A munkavállalói életciklushoz kapcsolódó HR-adminisztráció kezelése
• HR fejlesztési projektekben való részvétel

Szakmai elvárások

• Felsőfokú szakirányú végzettség
• 3-5 év ipari környezetben szerzett szakmai tapasztalat.
• Angol nyelv ismeret
• Felhasználói szintű PC ismeret (MS Office)

Személyiségbeli elvárások, kompetenciák

• Kiváló kommunikácóis készség,
• Kitűnő szervezőkészség,
• Problémamegoldás,
• Önnállóan és csapatban való munkavégzés

Mit ajánlunk/Juttatások

• Versenyképes fizetés,
• Cafetéria,
• Multinacionális környezet,
• Kihívást jelentő, változatos feladatok,
• Fejlődési lehetőség,
• Modern környezet, színvonalas vállalati háttér
• Határozatlan idejű munkaszerződés,
• Stabil, hosszú távú munkalehetőség.

HR Generalistát keresünk! Légy kulcsszereplő vállalatunk HR folyamatainak működtetésében és fejlesztésében.