Humán Erőforrás szakértő

Vállalati képzések teljeskörű szervezése és koordinációja

• Tréningek naptári ütemezése, termek foglalása, a résztvevők meghívása
• Kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása
• Kapcsolattartás a belső szakértőkkel
• Tréning dokumentációk szakmai és formai ellenőrzése

ESG-hez kapcsolódó HR szakmai feladatok koordinációja és megvalósítása

• Az EXIM stratégiában szereplő ESG KPI-ok nyomon követése és végrehajtása
• Kapcsolódó munkacsoportokban és ESG projektekben történő részvétel
• ESG terület HR oldali szakmai és adminisztratív támogatása
• Esélyegyenlőségi stratégia kialakítása

Tehetség-és vezetőfejlesztő programok kialakítása és koordinációja

• Vezetőfejlesztő program teljeskörű kialakítása és lebonyolítása, adminisztratív és tartalmi követése
• Tanulási utak (learning journey) moduljainak összeállítása és kialakítása
• A programok résztvevőinek kiválasztási folyamatában való részvétel
• Egyeztetése a külső stakeholderekkel és beszállítókkal
• Eredmények visszamérése, tanulási folyamatok módosítása, fejlesztése

Készség-és vezetőfejlesztő tréningek tervezése és megtartása:

• A vállalati képzések keretében megvalósuló soft skill és vezetői mikrotanulási alkalmak forgatókönyvének megírása
• Oktatási anyagok összeállítása
• Képzések személyes levezetése (tréningek, Action Learning csoportok moderálása, csapatfejlesztő coaching folyamatok strukturált vezetése)

Biztosítások kezelése:

• Csoportos élet-, baleset-, egészségbiztosítás ajánlatkérés és beszerzés lebonyolítása
• szerződéskötési feladatok ellátása
• kapcsolattartás a biztosítókkal
• egyedi kárigények menedzselése
• kollégák eseti kárigényeinek, panaszainak menedzselése
• havi adatszolgáltatási feladat ellátása

Egyéb díjak és pályázati anyagok elkészítse, és az ehhez kapcsolódó feladatok ellátása

• Pályázati anyagok megírása (esetlegesen a társterületek közreműködésével)
• Eseti interjúkon, kerekasztal-beszélgetéseken való részvétel az EXIM képviseletében

Téged várunk a csapatba, ha rendelkezel az alábbiakkal:

• felsőfokú végzettség (elsősorban humánpolitikai vagy közgazdasági területen);
• HR területen szerzett min. 3 év szakmai tapasztalat;
• középfokú angol nyelvtudás (elsősorban írásban);
• strukturált gondolkodásmód;
• kiváló feladat koordinációs és problémamegoldó képesség;
• precíz munkavégzés önállóan és csapatban egyaránt;

Előnyt jelent:

• tréneri tapasztalat

Amit kínálunk:

• széleskörű juttatási csomag;
• megbízható, dinamikusan fejlődő intézmény (elismeréseink: Családbarát munkahely, Gondoskodó munkahely);
• szakmai fejlődési lehetőség;
• önálló, felelősségteljes munkakör;
• támogató munkahelyi légkör.

Az EXIM (Magyar Export-Import Bank Zrt. és Magyar Exporthitel Biztosító Zrt.) Magyarország állami tulajdonú exportfinanszírozó intézménye, amely hitelekkel, garanciákkal és biztosításokkal támogatja a magyar vállalatok exportját és külpiaci terjeszkedését.