Referent*in für Personalentwicklung

Ihr Aufgabengebiet

• Sie bearbeiten interne und externe Kursanmeldungen inkl. Absenzen, Budgeterfassung und Bildungspässe
• Sie bearbeiten Innerbetriebliche Fortbildungen des Verwaltungsbereiches und beraten Führungskräfte
• Sie bearbeiten Meldungen über Mitarbeiterorientierungsgespräche und Teamobjektivemeetings, inkl. Beratung und Auswertungen
• Sie überprüfen einlangende Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile und unterstützen Führungskräfte bei deren Erstellung
• Sie arbeiten an PE-relevanten Projekten mit

Weitere detaillierte Aufgaben und Informationen finden Sie in der beigefügten Stellenbeschreibung.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Reifeprüfung oder gleichwertige Ausbildung
• oder Sie sind Bedienstete der Stadt Wien gem. VBO, DO und bewerben sich für die Einreihung in C III, so benötigen Sie eine fachlich einschlägige Lehrabschlussprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung
• Sie verfügen über Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Bereich Personalentwicklung
• Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
• Sie haben die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen guten Überblick zu bewahren, und verfügen über sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Sie verfügen über ausgezeichnete EDV-Kenntnisse
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Fizetés: 3 333 € bruttó/hó, forintban kb. 1.2M Ft/hó (MNB 365,8 Ft/€, 2026-10-30). Ausztriában évi 14 havi fizetés jár (13. és 14. havi bér: szabadság- és karácsonyi pénz).

Unser Angebot

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden), vorläufig befristet als Karenzvertretung
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.

Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.333 monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Die Klinik Landstraße ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus mit rund 2.200 Mitarbeiter*innen im Herzen Wiens. Pro Jahr versorgen wir etwa 22.000 Patient*innen stationär. Wir arbeiten auf dem aktuellen Stand der Medizin und sind eng mit der Wiener Medizinischen Schule verbunden. Ein kollegiales Miteinander zeichnet uns aus. Jetzt Teil der Klinik Landstraße werden!

Die Klinik Landstraße ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!

Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:

Klinik Landstraße

Yasmin Purkarthofer, OAR

Leiterin Personalentwicklung

1030 Wien, Juchgasse 25

Tel.: +43 1 71165 1156

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