Tudásmenedzsment szakértő
A munkaviszony időtartama: határozott idő, 2 év
Szeretnél olyan munkakörben dolgozni, ahol egy országos jelentőségű szolgáltatás működésének fejlesztéséhez járulhatsz hozzá?
Tudásmenedzsment szakértőként kulcsszereped lesz a B2C és B2B ügyfélszolgálati folyamatok fejlesztésében és optimalizálásában tudásmegosztó dokumentumok készítésével, tudásbázis építésével és ügyfélszolgálati képzések szervezésével.
A pozíció célja
A tudásmenedzsment szakértő a Hulladékgazdálkodási Koncesszió ügyfélszolgálati területei számára naprakész tudásbázist, a professzionális oktatási anyagokat és a hatékony információáramlást biztosítja. Felelős az operátori szintű folyamatleírások, belső és külső tudástárak folyamatos karbantartásáért és hitelesítéséért, a teljesítményértékelési rendszer támogatásáért.
Milyen feladatok várnak rád?
- Professzionális tartalomfejlesztés: Új oktatási anyagok, e-learning tananyagok, tesztek, kézikönyvek, útmutatók és sablonlevelek magas szintű szakmai kidolgozása az operáció számára.
- Oktatói tevékenység támogatása: Az operatív vezetők és trénerek módszertani támogatása és felkészítése az elkészített anyagok alapján megtartandó oktatásokra.
- Vizsgáztatási folyamatok támogatása: Aktív közreműködés az operációs vizsgák lebonyolításában, az eredmények objektív kiértékelésében és a tudásszint nyomon követésében.
- Operatív dokumentációmenedzsment: Az új vagy módosított folyamatok operátori szintű dokumentációjának és munkautasításainak precíz frissítése, verziókövetése és megosztása.
- Tudástárak operatív karbantartása: A belső és külső ügyfélkapcsolati felületek szakmai tartalmának napi szintű frissítése, validálása és a platformok naprakészen tartása.
- Teljesítményértékelési módszertan támogatása: Közreműködés az operációs teljesítményértékelő rendszer módszertanának fenntartásában, valamint a vezetők támogatása a szakmai visszacsatolási folyamatokban.
- Ügyfélelégedettségi (CSAT/NPS) adatok kezelése: Az ügyfélelégedettségi kérdőívek (CSAT/NPS) adatainak gyűjtése, rendszerezése és az első szintű elégedettségi trendek monitorozása.
- Közös adatelemzés és riportálás: Szoros együttműködés az Adatelemző csapattal az elégedettségi és tudásmenedzsment mutatók mélyebb elemzésében, részvétel a vezetői prezentációk előkészítésében.
- Közvéleménykutatások szakmai támogatása
Amiért érdemes hozzánk csatlakozni:
- Versenyképes juttatási csomag cafeteriával és magán egészségbiztosítással, éves bónusszal;
- Kutyabarát iroda;
- Dolgozói kedvezmények és üzemanyagkártya a MOL hálózatában;
- Rendszeres tréningek és nyelvi kurzusok;
- Céges iPhone a hatékony munkavégzéshez;
- Maradandó hatású munka: Közvetlenül járulsz hozzá a hulladékáramok felelős kezeléséhez és a fenntartható jövő építéséhez Magyarországon.
A MOL Csoportnál mindenki számít.
A kiválasztási folyamat során minden jelentkezőnek egyenlő esélyeket biztosítunk, életkortól, nemtől, fogyatékosságtól, megváltozott munkaképességtől, szexuális irányultságtól vagy etnikumtól függetlenül. Ha speciális igénye van a toborzási folyamat során, jelezze csapatunknak – örömmel segítünk.
A MOL Csoportnál mindenki számít.
A kiválasztási folyamat során minden jelentkező számára egyenlő esélyeket biztosítunk — életkortól, nemtől, fogyatékosságtól, egészségi állapottól, szexuális irányultságtól vagy etnikumtól függetlenül.
Amennyiben speciális igénye van a folyamat során, jelezze csapatunknak — örömmel segítünk.