Munkaügyi ügyintéző

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

A Szociális Gondozó Központban dolgozó munkatársakkal kapcsolatos humánpolitikai/munkaügyi feladatok ellátása.

Főbb feladatok:

• A közalkalmazotti jogviszonyokhoz kapcsolódó feladatok elvégzése a KIRA programban (kinevezés, módosítás, jogviszony megszüntetés)
• A humánpolitikai tevékenység során a szükséges munkajogi dokumentumok jogszerű elkészítése, az alkalmazáshoz szükséges dokumentumok összegyűjtése
• Bérszámfejtéshez szükséges adatok előkészítése, rögzítése a KIRA rendszerben (távollétek, mozgóbér, egyéb juttatások, költségtérítések, jubileumi jutalmak, letiltások, stb.)
• Álláspályázatok elkészítése, közzététele
• Interjúztatás és a munkavállalók kiválasztási eljárásában közreműködés
• Jogszabályi változások nyomon követése és alkalmazása a munkaügyi folyamatokban;
• Folyamatos kapcsolattartás az Intézményi Gondnoksággal, a MÁK Illetményszámfejtési Osztályával
• Hatósági adatszolgáltatások elkészítése (pl. OSAP)
• Önkormányzat felé adatszolgáltatások készítése, normatíva igénylés előkészítése
• Adatszolgáltatás az NSZI és a Működési Nyilvántartás felé
• Illetményekhez kapcsolódó kifizetések ellenőrzése, ellenőrzési listák készítése.
• Munkavállalók tájékoztatása munkaügyi kérdésekben.
• Munkáltatói igazolások kiadása

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Erkölcsi bizonyítvány
• Magyar állampolgárság, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személy, illetve bevándorolt vagy letelepedett

Elvárt végzettség/képesítés

• 5. Felső középfokú szakképesítés emelt szintű szakképesítés, szakképesítés-ráépülés szakképesítés felsőfokú szakirányú szakképzettség technikusi szakképzettség, Munkahelyi ismeretek, középfokú bér- és munkaügyi ügyintéző

Egyéb pályázati feltétel meghatározása

• KIRA program munkáltatói felületének ismerete

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Nem

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a Közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései, valamint az e törvény végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet az irányadó. Munkába járás költségtérítése a 39/2010. (II.26.) Korm. rendelet szerint, valamint a "cafeteria" és munkaruha juttatás a fenntartó Érd Megyei Jogú Város Önkormányzatának hatályos rendelete alapján.

Álláshirdető szervezet bemutatása

A Szociális Gondozó Központ Érd Megyei Jogú Város integrált szociális intézménye, amely komplex szolgáltatást nyújt a gyermekvédelem, az idősellátás, a hajléktalanellátás és a habilitáció területén.

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• motivációs levél
• A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.
• Fényképpel ellátott szakmai önéletrajz
• Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
• végzettséget, szakképesítést igazoló okiratok másolata

Pályázat benyújtásának módja

A pályázat benyújtható elektronikus úton Bános Beatrix részére a munkaugy@szocgond.hu e-mail címre.

A pályázat elbírálásának módja

Az érvényes pályázatot benyújtó jelentkezők állásinterjún vesznek részt. A pályázatok elbírálása folyamatos. Csak azokat a pályázatokat áll módunkban befogadni, amelyek a pályázati kiírásban megfogalmazott feltételeknek - beleértve az iskolai végzettséget is - megfelelnek.

A pályázati kiírás további közzétételének helye

Szociális Gondozó Központ honlapja, Érdi Újság, Érd.hu, ÉrdMost.hu