A pozíció célja
Az Ellátási lánc menedzsment csoportvezető felelős a közszolgáltatási hulladékgazdálkodás begyűjtési, létesítmények közötti anyagmozgatási valamint kezelési rendszerének stratégiai és operatív irányításáért. Feladata az ellátási lánc folyamatos fejlesztése és optimalizálása annak érdekében, hogy a koncessziós célkitűzések, hatékonysági és költséggazdálkodási célok a szolgáltatási színvonalra vonatkozó elvárásokkal együttesen teljesüljenek. Továbbá mindezekhez kapcsolódóan a teljesítmény folyamatos nyomon követése és hatékonyságnövelő kezdeményezések megvalósítása.
Ellátási hálózat tervezése és optimalizálása
- Koordinálja a hulladékgazdálkodási optimalizálási modellek folyamatos fejlesztését és alkalmazását;
- Irányítja az adatgyűjtési folyamatokat, és részt vesz a hálózat optimalizálásában;
- Elemzi az eredményeket, javaslatot tesz fejlesztési akciókra, és nyomon követi azok megvalósítását.
Operatív koordináció és kapcsolattartás
- Együttműködik belső és külső partnerekkel az intézkedések végrehajtása érdekében;
- Támogatja a napi szintű operatív problémák feltárását, elemzését és gyors proaktív megoldását.
Rendszerszintű működés támogatása
- Magas szintű ismeretekkel rendelkezik a hulladékgazdálkodási működési és informatikai rendszerekről és alkalmazza azokat;
- Támogatja az adatalapú döntéshozatalt;
- Riportokat, elemzéseket és vezetői összefoglalókat készít.
Hatékonyságnövelés és költségoptimalizálás
- Közreműködik az országos szintű logisztikai KPI-ok kialakításában;
- Nyomon követi a teljesítménymutatók alakulását, elemzi és értékeli az eltéréseket;
- Szükség esetén intézkedéseket kezdeményez az optimális működés biztosítása érdekében;
- Támogatja a szolgáltatási színvonal emelését és a működési hatékonyság növelését;
- Javaslatot tesz és koordinálja a hatékonyságnövelő intézkedéseket a gyűjtési és szállítási folyamatokban.
Stratégiai tervezés és projektmenedzsment
- Koordinálja a hulladékgyűjtési és logisztikai projekteket a teljes életciklus során;
- Biztosítja a projektek időben és költséghatékonyan történő megvalósítását;
- Támogatja a koncessziós célértékek elérését célzó projektek megvalósítását;
- Közreműködik a Körforgásos Gazdaság Logisztika stratégia végrehajtásában;
- Figyelemmel kíséri a nemzetközi logisztikai és hulladékgazdálkodási trendeket;
- Javaslatot tesz a jó gyakorlatok hazai adaptálására;
- Támogatja az innovatív megoldások bevezetését.
Vezetői feladatok
- A csoport szakmai irányítása és fejlesztése;
- Munkaszervezés és erőforrás-tervezés, teljesítmény menedzsment;
- Munkatársak mentorálása, szakmai támogatása.
Versenyképes juttatási csomag, amely tartalmazza:
- Éves cafeteria keret
- Magán egészségbiztosítás
- Éves bónusz
- Kutyabarát iroda
- MOL‑hálózati kedvezmények és üzemanyagkártya
- Valódi szakmai önállóság, szegmens szintű hatás
- Stabil, hosszú távú karrierút a MOL Csoporton belül
- Rendszeres tréningek és fejlődési lehetőségek
- Lojalitási bónusz
- Céges iPhone a hatékony munkavégzéshez
A MOL Csoportnál mindenki számít.
A kiválasztási folyamat során minden jelentkező számára egyenlő esélyeket biztosítunk — életkortól, nemtől, fogyatékosságtól, egészségi állapottól, szexuális irányultságtól vagy etnikumtól függetlenül.
Amennyiben speciális igénye van a folyamat során, jelezze csapatunknak — örömmel segítünk.