HR Business Partner

Csapatunk tagjaként az alábbi feladatokban számítunk Rád

• A gyártási és logisztikai vezetők napi szintű támogatása, esetenként mentorálása people management és humánerőforrás-gazdálkodási kérdésekben
• Az éves teljesítményértékelési folyamat összefogása és szakmai vezetése HR oldalról
• A munkakörök naprakész nyilvántartása, munkaköri leírások karbantartása
• Javadalmazási és juttatási nyilvántartások vezetése, a kapcsolódó feladatok ellátása
• Aktív részvétel az új belépők beléptetésében és onboardingjában
• A munkavállalói életút követése a belépéstől a kilépésig
• Létszám- és HR riportok készítése (fluktuáció, állományösszetétel stb.)

Ezt a lehetőséget pont Neked találtuk ki, ha...

...ha már láttad belülről egy gyártó vagy logisztikai cég működését, értesz a vezetők nyelvén, és szívesen hozod át a bevált gyakorlataidat egy új környezetbe. Olyan kollégát keresünk, aki nem átmeneti állomásnak tekinti ezt a szerepet, hanem hosszabb távon szeretne elköteleződni és együtt fejlődni a csapattal

A kiválasztás során előnyként értékeljük, ha...

...gyártóüzemben vagy logisztikai központban szereztél 3-5 év tapasztalatot HR Business Partnerként vagy HR Generalistaként

...felsőfokú szakirányú végzettséggel rendelkezel

...van tapasztalatod többműszakos, nagy fizikai állományú környezetben

...a Munka Törvénykönyvének és a HR folyamatoknak magabiztos, gyakorlati ismeretével rendelkezel

...nem igényelsz napi szakmai felügyeletet, magabiztosan hozol döntéseket (önálló munkavégzés)

...jó kommunikációs és konfliktuskezelési készséged van, különböző szintű vezetőkkel és munkatársakkal könnyen megtalálod a közös hangot

...magabiztosan használod Excelt, van riportkészítési rutinod

...B kategóriás jogosítványod van és aktívan vezetsz

Mit ajánlunk számodra?

• Stabil, kiszámítható hátteret: tisztán magyar tulajdonú, folyamatosan növekvő, pénzügyileg erős vállalatnál dolgozhatsz
• Nyugodt, rendezett, tiszta munkakörnyezetet modern gyártó- és logisztikai telephelyeken
• Valódi munka–magánélet egyensúlyt, heti 2 nap home office lehetőséggel
• Bejárási támogatást
• Pool autó használatának lehetőségét a telephelyek közötti közlekedéshez (esetenként)
• Önállóságot és lehetőséget arra, hogy a saját ötleteiddel formáld a HR működést

Munkaidő

Heti 40 óra, heti 2 nap home-office lehetőséggel

Ismerd meg a pozíciót röviden

A BioTechUSA-cégcsoport 100%-ban magyar, családi tulajdonú vállalat, Európa egyik meghatározó étrend-kiegészítő gyártója és forgalmazója. Termékeink több mint 100 országba jutnak el, csapatunk közel 1900 főből áll, 2025-ben pedig rekordévet zártunk 100,9 milliárd forintos árbevétellel. Szadai és dunakeszi gyártóüzemeinkben, valamint logisztikai központunkban folyamatosan fejlesztünk és bővülünk és ehhez olyan HR szakembert keresünk, aki hosszú távon velünk építkezik.

HR Business Partnerként a szadai és dunakeszi gyártó telephelyeink, valamint logisztikai központunk mindennapi működését támogatod. Te leszel a vezetők első számú HR partnere: önállóan, a saját szakmai döntéseidre támaszkodva viszed a területedet, és a tapasztalataidra építve új megoldásokat is bevezethetsz.

Kiválasztási folyamat

Amennyiben pályázatod felkelti érdeklődésünket és szeretnénk többet hallani tapasztalataidról, akkor felvesszük Veled a kapcsolatot telefonon.