Intézményvezető

Tevékenységi kör (ellátandó feladatok)

A kinevezésben meghatározott munkaköri feladatok ellátása mellett az önállóan működő költségvetési szerv Alapító Okiratában, Szervezeti és Működési Szabályzatában és Szakmai Programjában foglalt tevékenységi körbe tartozó vezetői feladatok szakszerű ellátása, irányítása, ellenőrzése, továbbá az intézmény szakszerű, törvényes, költséghatékony működtetése, az intézmény szolgáltatásainak jogszabályi feltételek szerinti biztosítása. Az intézményvezető az intézmény egyszemélyi felelős vezetője. Feladata az intézmény zavartalan működésének biztosítása, színvonalas szakmai munkájának szervezése, valamint munkáltatói jogkört gyakorol a foglalkoztatottak felett.

Jogállásból fakadó jogszabályi követelmények

• Büntetlen előélet
• Cselekvőképesség
• Vagyonnyilatkozattételi eljárás lefolytatása
• Erkölcsi bizonyítvány
• Magyar állampolgárság, vagy külön jogszabály szerint a szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személy, illetve bevándorolt vagy letelepedett

Elvárt végzettség/képesítés

• 6. Felsőfokú végzettséghez kötött szakképesítés alapképzés (Bsc vagy BA), Egyéb végzettség, a 15/1998. (IV.30.) NM rendelet 2. számú melléklete I. rész II. Szakellátások 2. pontjában előírt felsőfokú szakképzettség

Elvárt szakmai tapasztalat időtartama (év): 5

Elvárt vezetői tapasztalat időtartama (év): 5

Egyéb pályázati feltétel meghatározása

• A 257/2000. (XII.26.) Korm. rendelet 3. § (3) bekezdése alapján: legalább 5 év felsőfokú végzettséget vagy felsőfokú szakmai képesítést igénylő, a gyermekvédelem, a szociális ellátás vagy az egészségügyi ellátás területén betöltött munkakörben szerzett szakmai gyakorlat.
• elvárt vezetői gyakorlat – legalább 5 év magasabb vezetői tapasztalat.
• A Kjt. 20/B. § (2) bekezdése alapján magasabb vezető beosztás ellátására megbízást az kaphat, aki a munkáltatóval közalkalmazotti munkakörbe kinevezhető. A meghirdetett pozíció betöltésének feltétele a Kjt. 20/B. § (3) bekezdése alapján a munkáltatóval létesített határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszony.
• A pályázó kiválasztása esetén hozzájárul – a Gyvt. 10/D. § és a gyermekvédelmi intézményben foglalkoztatott személyek pszichológiai alkalmassági vizsgálatáról szóló 191/2024. (VII.8.) korm. rendeletben foglaltak alapján – pszichológiai alkalmassági vizsgálat elvégzéséhez és az ehhez szükséges személyes adatainak kezeléséhez.
• A pályázó kiválasztása esetén a Gyvt. 2. melléklete szerinti adatlapon szereplő nyilatkozattal írásban tudomásul veszi – a Gyvt. 10/F. § (4) bekezdésében meghatározottak szerint – kifogástalan életvitelének a foglalkoztatását megelőzően és a foglalkoztatás időtartama alatt történő ellenőrzését.
• A pályázó kiválasztása esetén csatolja a vele közös háztartásban élő hozzátartozójának a Gyvt. 3. melléklete szerinti nyilatkozatát.
• A pályázó kiválasztása esetén tudomásul veszi, hogy a foglalkoztatása esetén feladatai törvényes ellátását tudta és beleegyezése nélkül – törvényben meghatározott esetekben és módon – az arra törvényben kijelölt szerv törvénybenmeghatározott megbízhatósági vizsgálattal ellenőrizheti és a pályázat kiírója lefolytatja a Gyvt. 10/I. § szerinti megkereséseket.
• Nyilatkozat arról, hogy a pályázó a Kjt. 41. § (1)-(2) feltételeknek megfelel.
• Nyilatkozat arról, hogy a pályázó a Kjt. 20. § (2a) bekezdésben foglaltakat tudomásul veszi.
• Nyilatkozat arról, hogy a pályázó nem áll a Kjt. 20. § (2) bekezdés d) pontja szerinti büntetőeljárás alatt.
• Nyilatkozat arról, hogy a pályázó nem áll cselekvőképességet kizáró vagy korlátozó gondnokság alatt.
• Nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagát visszavonásig, vagy 12 hónapig megőrizhetjük.

Pályázat elbírálása során előnyt jelent

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a szakmai tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelent a vezetői tapasztalat: Igen

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő járművezetői engedély kategória: B

Egyéb pályázati előnyök

• gyermekvédelmi területen szerzett vezetői tapasztalat

A pályázat elbírálása során előnyt jelentő személyes kompetenciák

• Következetesség, kiszámíthatóság (vezetői)
• Cél- és feladat-orientáltság (vezetői)
• Döntési képesség, felelősségvállalás (vezetői)
• Kommunikációs készség (vezetői)
• Konfliktus-kezelés, érdekérvényesítés (vezetői)

A munkáltatóval, állással kapcsolatos egyéb lényeges információ

Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) rendelkezései, valamint a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvénynek a szociális, valamint a gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazatban történő végrehajtásáról szóló 257/2000. (XII.26) Korm. rendelet, továbbá a vonatkozó egyéb jogszabályok az irányadók. A pályázati eljárásra a 257/2000. (XII.26) Korm. rendelet 1/A. § (13) bekezdése az irányadó, a pályázati eljárást a pályázat benyújtását követő hatvan napon belül kell lefolytatni, eredményéről valamennyi pályázót értesíteni kell.

Álláshirdető szervezet bemutatása

A Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság (SzGyF) (székhelye: 1132 Budapest, Visegrádi utca 49.) a szociális igazgatásról és a szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvényben (Szt.), illetve a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvényben (Gyvt.) foglalt fenntartói feladatokat látja el. A szociális és családügyi miniszter irányítása alá tartozó, központi hivatalként működő központi költségvetési szerv. További információ: www.szgyf.gov.hu

A pályázat részeként benyújtandó igazolások, alátámasztó dokumentumok

• végzettséget/képzettséget igazoló okirat(ok) másolata
• vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség teljesítése
• A Kjt. 20/A.§ (5) bekezdés b) pontja alapján a pályázó a pályázathoz csatolja arról szóló nyilatkozatát, hogy a pályázati anyagában foglalt személyes adatainak a pályázati eljárással összefüggésben szükséges kezeléséhez hozzájárul.
• szakmai program
• részletes szakmai önéletrajz
• Három hónapnál nem régebbi erkölcsi bizonyítvány
• Hozzájáruló nyilatkozat pályázati anyagba betekintésről
• szakmai gyakorlat hitelt érdemlő igazolása
• Nyilatkozat büntetlen előéletről

Pályázat benyújtásának módja

A pályázatokat kizárólag elektronikus úton a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Bács-Kiskun Vármegyei Kirendeltsége részére a bacskiskun@szgyf.gov.hu e-mail címre kérjük megküldeni. A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Bács-Kiskun Vármegyei Kirendeltségének igazgatója, Dr. Tóth Mária igazgató nyújt, a 20/249-4610 telefonszámon.

A pályázat elbírálásának módja

A legalább háromtagú, szakértelemmel rendelkező bizottság általi személyes meghallgatásra – a pályázati feltételeknek megfelelt pályázók közül – kizárólag azok kerülnek behívásra, akik a pályázat részeként megjelölt iratokat – pályázati határidőn belül

• hiánytalanul benyújtják. A kinevezésről a bizottság javaslata alapján a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság dönt, fenntartva azt a jogot, hogy a pályázati eljárást eredménytelennek minősítse.

A pályázati kiírás további közzétételének helye

Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság honlapja (www.szgyf.gov.hu/karrier)