HR Partner (Központ)

Milyen feladatok várnak rád?

• Munkaszerződések, szerződésmódosítások és egyéb, munkaviszonnyal kapcsolatos dokumentumok elkészítése elektronikus és nyomtatott formában
• Munkaügyi feladatok teljeskörű ellátása (be- és kiléptetés teljeskörű adminisztrációja)
• Új munkavállalók beléptetése, onboarding folyamatok teljeskörű megszervezése
• Kilépő munkavállalók adminisztrációja, kiléptetése, exit interjú készítése
• Munkaviszony létesítésével, megszűnésével és módosításokkal kapcsolatos dokumentumok előkészítése és kezelése
• Orvosi alkalmassági vizsgálatok szervezése, az alkalmasságik lejáratának figyelése
• Hirdetések és hirdetési felületek önálló kezelése, illetve külső szolgáltató partnerekkel való kapcsolattartás
• Recruitment feladatok ellátása a központi osztályokra vonatkozóan - jelöltek előszűrése, interjúk szervezése, interjúkon való részvétel, kapcsolattartás a jelöltekkel és a vezetőkkel
• A munkavállalók és vezetők napi szintű támogatása, tanácsadás különböző HR témákban
• Új toborzás esetén a központi vezetőkkel profil egyeztetése és folyamatos tájékoztatása a toborzási folyamatról
• Önkiszolgáló HR funkciók támogatása és működtetése (munkavállalói igénylések ellenőrzése és elbírálása, igényelt munkaügyi igazolások elkészítése és kiadása)
• Folyamatos kapcsolattartás a külső bérszámfejtő céggel, szükséges dokumentumok és adatok szolgáltatása részükre
• HR riportok, kimutatások és adatszolgáltatások elkészítése
• HR projektekben való részvétel, önálló projektfeladatok ellátása
• Cafeteria nyilatkoztatás támogatása, havi adatszolgáltatás a cafeteria jogosultságokról

Nálunk a helyed, ha magadra ismersz

• Felsőfokú végzettség
• HR Generalista vagy HR Partner munkakörben szerzett releváns szakmai tapasztalat
• Toborzás-kiválasztás területén szerzett gyakorlati tapasztalat
• Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készség
• MS Office programok felhasználói szintű ismerete
• Vállalatirányítási rendszer ismerete

Előny

• Cafeteria rendszer önálló működtetésében tapasztalat
• HR Master informatikai rendszer ismerete

Miért jó nálunk dolgozni?

A Praktiker az egyik legismertebb, komoly hagyományokkal rendelkező barkácsáruház.

A magyar barkácspiac meghatározó, országos hálózattal rendelkező szereplője. 1998 óta van jelen a hazánkban, 2016 óta a Wallis Csoport tagjaként százszázalékos magyar tulajdonban, stabil pénzügyi háttérrel, évről évre meghatározó piaci részesedéssel.

A vállalat 23 áruházat, valamint egy kiemelkedő márkaismertséggel és forgalommal rendelkező online shopot működtet Magyarországon. Üzleteinknek összterülete országszerte nagyságrendileg 130 ezer négyzetméter, munkatársaink száma közel 1,5 ezer fő.

Fontosnak tartja. hogy a gyors és személyre szabott választ adjon az otthonokkal kapcsolatos igényekre.