Egy osztrák nettó bér harmadát keressük: a felzárkózás a termelékenységen múlik

A 2027-es minimálbérről október 27-én sem született megállapodás. A munkáltatók 4 százalékot ajánlanak a 2024-ben megígért 14 helyett, ahogy az Adózóna is megírta, a részleteket pedig a minimálbér-alkuról szóló cikkünkben gyűjtöttük össze. Közben a kormány benyújtotta a T/929. törvényjavaslatot, amely adójóváírással a minimálbér szja-ját 15 helyett 9 százalékra viszi le. Mindkettő a fizetési papíron látszik majd, a nagyobb kérdés viszont az, miért van ekkora távolság a nyugati bérekhez képest, és mi zárná be.

Egy átlagos magyar nettó bér az osztráknak csak a 36 százaléka

Az Eurostat egységes módszertana szerint 2025-ben egy átlagkeresetű, gyermektelen magyar munkavállaló havi nettója 511 532 forint volt. Ugyanez Ausztriában 1 403 695 forint, az EU átlagában 992 887 forint. Ha a magyar árszínvonalon, vásárlóerőben számolunk, a különbség kisebb: az osztrák nettó itthoni árakon 908 834 forintot érne, a magyar ennek az 56 százaléka.

A régióban sem állunk jól. Vásárlóerőben a magyar nettó a legalacsonyabb a környező országok között: Szlovákia 517 ezer, Románia 535 ezer, Horvátország 536 ezer, Csehország 563 ezer, Lengyelország 630 ezer forintnak megfelelő összeggel előz minket. Az országonkénti sorokat az átlagbér oldalunkon is megnézheted.

A bér azt követi, mennyi értéket termel egy munkaóra

Hosszú távon egy cég annyit tud fizetni, amennyi hozzáadott ertéket a dolgozója megtermel. A Nemzetgazdasági Minisztérium 2025. szeptemberi előadása szerint a magyar munkaóra alapú termelékenység „a régióban átlagos, de az EU átlagának csak 70,1 százalékán állt 2023-ban”, és a javulása az utóbbi években lelassult.

A minimálbér-emelés az alsó szélt tudja megemelni, a teljes bérszintet nem. Ha a bér gyorsabban nő, mint amit a munka megtermel, abból vagy drágulás lesz, vagy a cég kevesebb embert foglalkoztat, vagy a munka egy része feketén megy tovább.

A nagyvállalatok több mint kétszer termelékenyebbek a kkv-knál

Ugyanez az előadás kimondja a magyar gazdaság kettősségét: „a nagyvállalatok több, mint kétszer termelékenyebbek a kkv-knál, a külföldi tulajdonú vállalatok pedig a hazai tulajdonúaknál.” Az MNB számításai szerint a rés más európai országokban is megvan, nálunk azonban különösen nagy, írta az Economx egy jegybanki előadásról.

A Bérfigyelőre beküldött fizetések ugyanezt mutatják. A 2-10 fős cégeknél dolgozók átlagos bruttója havi 878 ezer forint, az ezer fő fölötti cégeknél 1 235 ezer forint. Az informatikusok nélkül is megmarad a különbség: 804 ezer és 1 032 ezer forint. A külföldi munkáltató is többet fizet: a magyar cégeknél 1 137 ezer, a németeknél 1 237 ezer, az osztrákoknál 1 369 ezer, az amerikaiaknál 1 515 ezer forint az átlag. Pozíciókra bontva a bértérképen nézheted meg, hol tart a saját fizetésed.

Négy dolog emelné a hozzáadott értéket

Az első a kisebb cégek felzárkózása: gépesítés, digitalizáció, jobb vezetés, és hogy a mikrocégek nagyobbra nőhessenek. Az MNB szerint ha a hazai vállalati méretszerkezet közelebb kerülne az osztrákhoz, az önmagában is jelentős termelékenységi többletet hozna.

A második az értékláncban elfoglalt hely. Ahol a gyár csak összeszerel, ott a fejlesztés, a tervezés és az értékesítés hasznát máshol könyvelik el. A harmadik a tőke: ugyanaz az ember jobb géppel és szoftverrel többet termel, ehhez viszont kiszámítható szabályozás és befektetés kell. A negyedik a tudás, ami a leglassabban térül meg, és amit az elvándorlás kétszer is elvisz: először a képzés árát, aztán a munkát.

Szerintünk a minimálbér-vita azért félrevezető, mert úgy tűnik, mintha a bérszint egy tárgyalóasztalnál dőlne el. Az asztalnál csak az dől el, hogyan osztjuk el, amit megtermeltünk, a nagyobb tortához viszont jobb cégek kellenek.

Decemberben kiderül, mennyi jut ebből 2027-re

A 2027-es minimálbért kormányrendelet rögzíti, jellemzően decemberben. Addig a bérkalkulátor 2027-es nézetében kiszámolhatod, mennyit hoz a tervezett adójóváírás a saját béredre. Hogy a nettó tartósan is nőjön, az viszont nem a rendeleten múlik, hanem azon, hány cég lép feljebb a termelékenységi lépcsőn a következő években.