Rendőr fizetés: 9000 rendőr hiányzik, a belügyminiszter szerint a bérrendezés önmagában kevés

Mintegy 9000 fős létszámhiánnyal küzd a magyar rendőrség. Ezt Pósfai Gábor belügyminiszter mondta az RTL Híradónak adott szerdai interjújában. Az Index október 28-i összefoglalója szerint a miniszter azt is kimondta, hogy a bérrendezés fontos lépés, de önmagában nem oldja meg a belügyi ágazat problémáit.

A rendőr fizetés kérdése így egy szélesebb lista része lett: túlterhelt állomány, elöregedett járműpark, rossz állapotú épületek és túl sok adminisztráció. Összeszedtük, mi hangzott el, és hogyan néz ki egy pályakezdő bére a piacon ehhez képest.

Egy év alatt 1500-2000 fővel kisebb hiány a cél

Pósfai Gábor azt mondta, nagyon elégedett lenne, ha egy év múlva a 9000 fős hiány 1500 és 2000 fő közötti létszámmal csökkenne. Hozzátette: „nem szabad türelmetlennek lenni ilyen szempontból. Ez egy nagyon hosszú folyamat, amíg újra vonzóvá tesszük ezt a pályát.”

A miniszter szerint a pálya ma „egész egyszerűen nem vonzó a fiatalok számára”. Ezt a tiszthelyettesi képzésre jelentkezők számával támasztotta alá, amely két évtized alatt a töredékére esett vissza.

2018 óta nem vettek autót, 350 ezer kilométernél jár az átlag

A tárcavezető szerint a rendőrség legutóbb 2018-ban kapott új gépjárműveket, a flotta átlagos futásteljesítménye már eléri a 350 ezer kilométert. A parancsnokságok és kapitányságok felújítására is jelentős forrás kellene, és Pósfai Gábor elismerte: a rendelkezésre álló költségvetésből nehéz lenne minden szükséges beruházást elvégezni. Ez azért fontos a bér szempontjából is, mert ugyanabból a keretből kellene finanszírozni a járműveket, az épületeket és a fizetéseket.

Kevesebb papirmunka, több polgárőr és önkormányzati rendész

A bérrendezés mellett a munkaterhek csökkentése a másik fő irány. A miniszter szerint visszaszorítanák a szükségtelen adminisztrációt és a felesleges statisztikák készítését, és az elmúlt hónapokban már születtek ilyen döntések. Azt is megvizsgálnák, mely intézkedésekhez kell valóban rendőr, és szorosabb együttműködést szeretne a polgárőrséggel és az önkormányzati rendészetekkel.

A harmadik elem a szervezeti kultúra: olyan hierarchikus szervezetet szeretnének, ahol az állomány visszajelzést adhat, megbecsülik a munkáját, és az ország különböző pontjain is építhet karriert. A miniszter azt is mondta, hogy a rendőröknek joguk van bírálni a vezetést.

Pályakezdő bér a piacon: 536 713 forint, egy év után 692 808

A rendőrök illetményét a rendőri bértábla oldalunkon nézheted meg, a jövő évi emelés részleteit pedig a rendvédelmi béremelésről szóló cikkünkben írtuk meg. Hogy mivel versenyez a rendőrség egy fiatalért, azt a Bérfigyelő piaci adatai mutatják: a tapasztalat nélküli munkavállalók havi bruttó átlaga 536 713 forint, egyéves tapasztalattal 692 808 forint, a junior szinten dolgozóké 792 889 forint.

Az államigazgatás, közszféra és honvédelem területen dolgozók átlaga 766 949 forint, ami a Bérfigyelő területi bontásában a sereghajtók között van, csak a vendéglátás, a szociális szolgáltatások és a szépségipar áll mögötte. A teljes bontást területenként és szintenként a Bértérképen látod. Úgy látjuk, egy fiatal számára nem csak a kezdő fizetés számít, hanem az, hogy pár év alatt mennyit nő: a piacon a három év tapasztalattal dolgozók átlaga már 940 020 forint.

Amire az interjú nem adott választ: mekkora lesz a bérrendezés

Az interjú alapján nem derült ki, mekkora összeggel és milyen ütemezéssel számol a tárca a rendőri bérrendezésben, sem az, hogy a járműbeszerzésre és az épületfelújításra mennyi pénz jut. Szerintünk ez a döntő kérdés: ha a bér egy évfolyamnyi jelentkezőt sem hoz vissza a hétezres szint közelébe, akkor az adminisztráció csökkentése legfeljebb a bent maradókat tartja meg. Ha rendőr vagy és a kilépésen gondolkodsz, előbb nézd meg, mennyi a felmondási időd, és kell-e indokolnod.