A gyakornoki átlagbér a tervezett 2027-es minimálbér alatt van

A kormány, a munkáltatók és a szakszervezetek 2024 végén hároméves bérmegállapodást írtak alá. Eszerint a minimálbér 2027-ben 14 százalékkal, 374 600 forintra emelkedne. A munkáltatói oldal viszont a gyengébb gazdasági teljesítményre hivatkozva újranyitná ezt a számot, a szakszervezetek szerint pedig már a 14 százalék sem elég.

Megnéztük, mit jelent ez a mi adatainkban.

A gyakornoki átlag a küszöb alatt van

A Bérfigyelőn a gyakornoki szinten bevallott átlagos havi bruttó 357 447 Ft, 94 bejegyzés alapján. A tervezett 2027-es minimálbér 374 600 Ft.

Vagyis a mai gyakornoki átlag a jövő évi minimálbér alatt van, nagyjából öt százalékkal. Ez nem elméleti probléma. Ha a megállpodás eredeti formájában életbe lép, akkor ezeket a béreket kötelező lesz megemelni, függetlenül attól, hogy a cég hogyan áll.

Mennyi mozgástér van fölötte

Az adatainkban a junior szinten 799 128 Ft az átlag, 344 bejegyzés alapján. Ez nagyjából a tervezett minimálbér kétszerese. A medior szint 1 118 438 Ft, ez már háromszoros.

A gyakornoki és a junior szint között tehát ma több mint kétszeres a szorzó. Ha a gyakornoki sáv kényszerből feljebb megy, ez a szorzó összenyomódik, és a cégeknek dönteniük kell: vagy emelik a juniorokat is, vagy elfogadják, hogy a két szint közti különbség elolvad. A tapasztalat azt mutatja, hogy előbb utóbb emelnek, csak késve.

Mit érdemes ebből kiolvasni

Ha most vagy pályakezdő, érdemes tudni, hogy jövőre a piac alja kényszerből mozdul. Ez nem jelenti azt, hogy neked automatikusan emelni fognak, de erősíti a tárgyalási helyzetedet, ha a jelenlegi béred közel van a küszöbhöz.

Ha cégként olvasod, akkor a gyakornoki és a kezdő sávot érdemes már most átnézni. Nem a jogszabály miatt, hanem azért, mert a kényszerből, januárban, egyszerre végrehajtott emelés mindig drágább és rosszabb hangulatú, mint a tervezett.

A szint szerinti bontást és a saját pozíciód átlagát a fizetések oldalon tudod megnézni.

Egy fenntartás a számhoz

A gyakornoki átlag 94 bejegyzésen alapul, ami elég ahhoz, hogy az irány megbízható legyen, de nem elég ahhoz, hogy száz forintra pontosnak tekintsük. Az is igaz, hogy a mintánk IT-túlsúlyos, tehát az itteni gyakornoki bér vélhetően magasabb, mint a teljes gazdaságban.

Ez utóbbi teszi a képet igazán érdekessé. Ha ugyanis az IT-ban is a küszöb alatt van a gyakornoki átlag, akkor azokban a szektorokban, ahol hagyományosan alacsonyabbak a bérek, a 2027-es emelés jóval szélesebb kört fog érinteni.

Ahol ez sokkal jobban fog fájni

A mi mintánk IT-túlsúlyos, ezért érdemes megnézni, hogy az egyes szektorok átlaga hányszorosa a tervezett minimálbérnek. Ez a szorzó mutatja meg, mennyi mozgástere marad egy szektornak.

Az IT-ban az átlag 1 332 123 Ft, ami a 374 600 forintos küszöb 3,6-szerese. A logisztikában 765 385 Ft az átlag, ez már csak kétszeres. Az államigazgatásban 731 818 Ft, szintén nagyjából kétszeres. A grafikai és fotós területen pedig 637 500 Ft, ami alig 1,7-szerese a jövő évi minimálbérnek.

Ahol az egész szektor átlaga a minimálbér kétszerese alatt van, ott egy 14 százalékos emelés nem a legalsó sávot érinti, hanem gyakorlatilag mindenkit. Ezekben a szektorokban a bérszerkezet egyszerűen nem elég magas ahhoz, hogy legyen hova elnyelni.

Miért nyitnák újra

Pontosan ez az a probléma, ami miatt a munkáltatói oldal egyszámjegyű emelést szeretne. Egy IT cégnél a 14 százalék a bérköltség kis részét mozgatja, egy logisztikai vagy vendéglátós cégnél viszont a teljes bértömeget. Az eredeti megállapodás tartalmaz is egy kiskaput: ha a gazdasági mutatók összesítve egy százalékponttal eltérnek az előrejelzéstől, a felek újra leülhetnek tárgyalni.

Amit ebből érdemes megjegyezni: a 374 600 forint ma egy terv, nem tény. Ha a saját bérterved erre a számra épül, akkor számolj azzal is, hogy alacsonyabb lesz.