PGL moderátor | PGL moderator

Hozzájárulásod valami igazán nagyhoz:

• NPI (New Product Introduction) projektek támogatása a PGL (Planning Guideline) oldaláról (e.g. DFMA – Design for Manufacturing and Assembly, lean gyártósor koncepció tervezés, értékáram tervezés, gyártóterület és anyagáramlás orientált elrendezés…)
• Akvizíciós projektek (ACQ) támogatása inno-PGL alkalmazásával a precíz árajánlat készítése érdekében vevőink felé, ennek keretében „rough manufacturing concept” definiálása
• Moderátori és alprojekt‑vezetői szerepkör betöltése a keresztfunkcionális csapatok között
• Folyamatos fejlesztés, mint szemléletmód alkalmazása NPI, ACQ és ratio projektek keretén belül
• Portfólió menedzsment támogatása telephelyi, valamint IPN szinten
• Széria BPS felé történő projekt átadás előtti előkészület a magasabb BPS érettség elérése érdekében

Mi különböztet meg Téged?

• Műszaki vagy gazdasági területen szerzett BSc vagy MSc végzettség (pl. gépészmérnök, ipari mérnök, műszaki menedzser, gazdálkodás és menedzsment)
• Szakmai tapasztalat hasonló területen (BPS koordinátor, gyártósor‑tervező, terméktervező, ipari mérnök, folyamatgazda)
• Gyártásszimuláció, REFA és MTM módszerek ismerete előnyt jelent
• Layout tervezés, VSD/VSM és BPS assessment tapasztalat előnyt jelent
• Magabiztos, folyékony angol nyelvtudás
• Precizitás, pontosság, lelkiismeretes munkavégzés
• Jó kommunikációs és moderációs készségek
• Tervezett, strukturált gondolkodásmód

Ismerd meg mit jelent a Work #LikeABosch.

GROW - Nálunk kibontakozhatsz.

• Anyagi biztonságot & elismerést biztosítunk: A versenyképes alapbéred évente felülvizsgáljuk, emellett teljesítmény-, hűség-, és ajánlási bónuszt is kínálunk.
• Támogatunk szakmai & karriercéljaid elérésében: Hiszünk az élethosszon át tartó fejlődésben, így folyamatos tanulási és fejlődési lehetőséget kínálunk a szakmai és személyes karrier céljaid eléréshez egyaránt.

ENJOY – Velünk teljes életet élhetsz.

• Egyensúlyban tartunk: Rugalmas munkaidőben dolgozhatsz otthonról vagy modern, kényelmes irodáinkból egyaránt, emellett számos gyermekgondozási lehetőséget is kínálunk.
• Fontos vagy számunkra: Ingyenesen biztosított egészségügyi, jogi és pénzügyi tanácsadással, szűrővizsgálatokkal, valamint egyéb programokkal és előadásokkal támogatjuk mentális és fizikai egészséged megőrzését.
• Egyéb juttatásaink: Élvezheted számos munkavállalói kedvezményünk előnyeit, rugalmasan felhasználható, igényeidhez igazított éves cafeteria kereted, melyek mellett támogatjuk a home office-t, a bejárást, valamint telephelyi étkezésed is.

INSPIRE – Inspiráló vállalati kultúránkhoz Te is büszkén tartozol majd.

• Hűek vagyunk az értékeinkhez: Dolgozz olyan kultúrában, amely értékeli a sokszínűséget, hisz az átláthatóságban és a fenntarthatóságban. Kapcsolódj be társadalmi felelősségvállalási programjainkba, mint például véradási kampányok és jótékonysági tevékenységek.
• Legnagyobb erősségünk a közösségünk: Részt vehetsz csapatépítőkön és olyan szórakoztató vállalati eseményeken, mint egy nyári piknik, karácsonyi vásár vagy családi nap, valamint csatlakozhatsz aktív belső közösségeinkhez, ahol további izgalmas programlehetőségek várnak.

Csatlakozz és Work #LikeABosch.

Kérlek, az angol nyelvű önéletrajzoddal jelentkezz!

Ha kérdésed van a pozícióval vagy a jelentkezési folyamattal kapcsolatban, először nézd meg a GYIK (FAQ) részt [ITT], mert lehet, hogy ott már megtalálod a választ. Ha nem találod, amit keresel, írj nekünk bizalommal az alábbi e-mail-címre - hungary.talentacquisition@hu.bosch.com –szívesen segítünk. Kérjük, vedd figyelembe, hogy ezen az e-mail-címen jelentkezéseket nem tudunk fogadni. A pozícióra kizárólag a hirdetésben található „Jelentkezés most” („Apply now”) gombra kattintva lehet jelentkezni.

A Boschnál kiváló minőségű, lelkesedést kiváltó és az emberek életét gazdagabbá tevő technológiák és szolgáltatások kigondolásával formáljuk a jövőt. Sziklaszilárd ígéretet tettünk dolgozóinknak: együtt fejlődünk, élvezzük a munkánkat, és kölcsönösen inspiráljuk egymást. Üdvözlünk a Boschnál.

Az 1998-ban alapított hatvani telephely a Bosch csoport gépjármű-elektronika részlegének legnagyobb gyártó központja a világon. A vállalat fő profilja a cégcsoport mobilitási megoldások üzletágának jövőbe mutató termékei közül a vezérlő elektronikák, szenzorok, radarok és kamerarendszerek sorozatgyártása. A hatvani stratégiai célja, hogy munkavállalói szakértelmének, valamint csúcstechnológiát képviselő gyártási megoldásainak folyamatos fejlesztésével az automatizált, balesetmentes és környezetbarát autózás jövőjében aktív szerepet vállaljon.