A thyssenkrupp 200 mérnöki állást szüntet meg, 60 támogatót hoz. Mennyit ér a kettő?
A thyssenkrupp júniusi bejelentése egy mondatban így hangzik: mintegy 200 fejlesztési pozíció megszűnik, és mintegy 60 új üzlettámogató munkakör jön Budapesten, plusz egy tesztközpont Debrecenben. Az autopro.hu szerint a cég ezt az ügyféligények változásával és a költségnyomással indokolta.
A hírt sokan leépítésként olvasták, pedig ennél többről szól: egy típusú munka helyett egy másik jön, és a kettő nem ugyanabban a bérsávban van.
A két munkakör két különböző ára
A Bérfigyelőn a mérnöki és műszaki tervezés szektor átlaga 1 170 635 forint bruttó, 63 bejegyzés alapján. Az üzlettámogató munkakörök legközelebbi rokona nálunk az SSC és szolgáltatóközpont szektor, ahol 871 053 forint az átlag, 19 bejegyzésből.
A kettő közt 26 százalék a különbség. Egy 200 fős fejlesztői állomány és egy 60 fős támogató csapat közti bértömeg-különbség tehát nem csak a létszámból jön, hanem abból is, hogy a maradó munkakörök átlagosan olcsóbbak. Egy cég szemszögéből ez pont a költségnyomás válasza.
Ami a hírből nem látszik
A 200 megszűnő pozíció fejlesztési terület, tehát vélhetően szenior mérnökök is vannak köztük. Nálunk a senior szint átlaga 1 614 107 forint, a medioré 1 113 636. Aki 10 és 15 év közti tapasztalattal esik ki, annak a mintánkban 1 797 778 forint az átlaga, és ilyen szintű pozícióból egyszerre 200 kerül a piacra ugyanabban az iparágban.
Ez azt jelenti, hogy nem a támogató munkakör bére a kérdés, hanem az, hogy egy szenior autóipari fejlesztő hol találja meg a saját bérszintjét, ha a szektor egyszerre több száz hasonló profilt enged el.
Hova mennek a kiesők
A tesztközpont Debrecenben a rugó- és stabilizátorgyártáshoz kapcsolódó tesztelési feladatokat kapja. Ez a mérnöki munka része, de nem ugyanaz, mint a fejlesztés, és vidéki megyeszékhelyen. A mintánkban a megyeszékhelyen dolgozók átlaga 1 059 922 forint, a fővárosiaké 1 341 236, a különbség 27 százalék. Aki Budapestről Debrecenbe követi a munkát, annak ezt is érdemes beszámolnia.
A másik irány az IT. A szektor átlaga nálunk 1 331 052 forint, és a beágyazott, automatizálási és tesztelési tudás átvihető. Az automation test engineer pozíció átlaga 1 304 167 forint, 48 bejegyzésből. Ez közelebb van a mérnöki átlaghoz, mint a támogató munkakörök sávja.
Harmadik irány az energiaipar és a környezetvédelem, ahol a VOSZ szerint idén mérnököket keresnek. Nálunk ez a szektor 1 407 143 forintos átlagot mutat, de mindössze 7 bejegyzésből, ezért ezt csak iránynak érdemes venni, nem célszámnak.
Mit tegyél, ha érintett vagy
Először nézd meg a saját szinted és tapasztalatod átlagát a fizetések oldalon, hogy ne az első ajánlat határozza meg a viszonyítási alapot. Aztán érdemes megjelenned az álláskeresők közt, mert a cégek ott szint és bérigény szerint szűrnek, és egy szenior mérnök profilja pont most keresett az energiaipar és az elektronika felől.
Egy fenntartás
A mérnöki szektor 63, az SSC 19 bejegyzésen alapul. Az irányt ez jól mutatja, a 26 százalék pontos értékét nem. A thyssenkrupp konkrét bérszintjeit nem ismerjük, a cikk a mi szektor-átlagainkat teszi a bejelentés mellé, nem a cég számait.