Önéletrajz minta: mit írj bele, hogy a toborzó végigolvassa

Az önéletrajz nem életrajz, hanem egy ajánlat: azt kell megmutatnia, miért érdemes veled beszélni. A legtöbb rossz önéletrajz nem hibás, csak túl hosszú, és a lényeg a második oldalon van. Az alábbi minta azt a sorrendet követi, amit egy toborzó a leggyorsabban fel tud dolgozni, és megmutatja, hogyan adj meg olyan bérigényt, amit a Bérfigyelő bértérképe is alátámaszt.

Ha kész sablonból indulnál, az Európai Unió Europass felületén ingyenes önéletrajz-szerkesztőt találsz. A lenti sorrendet abba is beírhatod.

Az első harmadban: pozíció, egy mondatos összefoglaló, elérhetőség

A lap tetejére a neved, a telefonszámod, az e-mail-címed és a lakóhelyed (város elég) kerüljön. Közvetlenül alatta legyen a célpozíció pontos megnevezése, ugyanúgy, ahogy a hirdetésben szerepel. Ezt követi két-három sor összefoglaló: hány év tapasztalatod van, milyen területen, és mi az az egy eredmény, amire a legbüszkébb vagy.

Ha ez a rész jól sikerül, a toborzó a folytatást már azzal a kérdéssel olvassa, hogy hol bizonyítod, amit roviden állítottál. Ha nem, a többi oldal hiába erős.

Munkatapasztalat: fordított időrend, feladat helyett eredmény

A legfrissebb munkahely legyen elöl. Minden pozíciónál cégnév, munkakör, időszak, alatta három-öt pont. A pontok ne a munkaköri leírást ismételjék („ügyfelekkel kapcsolatot tartottam”), hanem azt, mi változott miattad: hány ügyfelet vittél, mit gyorsítottál, mekkora csapatot vezettél, milyen projektet zártál le. A régebbi, a célpozícióhoz nem kapcsolódó munkákat elég egy sorban felsorolni.

• Végzettség: a legmagasabb elöl, év és intézmény, a középiskola csak pályakezdőknél.
• Készségek: konkrét eszközök, nyelvek szinttel, nem általános jelzők.
• Képzések, tanúsítványok: csak ami a pozícióhoz kell.

Tapasztalat számokban: 3 év és 4-5 év között 188 ezer forint a különbség

Hogy mennyit ér egy-egy év a CV-n, azt jól mutatja a Bérfigyelő tapasztalati bontása. A 3 év tapasztalattal rendelkezők havi bruttó átlaga 946 909 forint, a 4-5 éveseké 1 135 649 forint, a 6-7 éveseké 1 323 711 forint. Ezért érdemes a munkaviszonyokat hónapra pontosan megadni, és a gyakornoki vagy projektmunkát is feltüntetni, ha a területhez kapcsolódik: egy toborzó a tapasztalati évekből saccolja meg, melyik sávba tartozol.

Bérigény: a junior és a medior átlag között 317 ezer forint a rés

Ha a hirdetés kéri a bérigényt, ne a jelenlegi fizetésedből indulj ki, hanem abból, hogy a piac mit fizet az adott szinten. A Bérfigyelőn a junior szint átlaga 790 909 forint, a medioré 1 108 581 forint, a senioré 1 575 748 forint havi bruttóban. Területenként is nagy a szórás: az IT, informatika és digitális fejlesztés átlaga 1 329 627 forint, a marketing, PR és kommunikációé 903 521 forint.

Szerintünk a bérigényt sávként érdemes megadni, bruttóban, és úgy, hogy az alsó határ is a saját szinted átlaga körül legyen. Aki medior tapasztalattal junior számot ír, az nem szerénynek tűnik, hanem bizonytalannak. Hogy a bruttó mennyi nettót jelent, a bruttó-nettó kalkulátorral nézheted meg, mielőtt elküldöd.

Ami helyet foglal, de nem visz előre: hobbi, hosszú jelzőlisták, korábbi fizetés

A „csapatjátékos, precíz, terhelhető” típusú felsorolás nem mond semmit, ezeket a tapasztalati pontokban mutasd meg. A hobbi csak akkor kerüljön be, ha kapcsolódik a munkához. A korábbi fizetésedet nem kell az önéletrajzba írnod; ha az interjún kérdezik, és bizonytalan vagy, mit oszthatsz meg, a bértitokról szóló munkajogi esetünk segít. Két oldal bőven elég, pályakezdőként egy.

Az ajánlat után: próbaidő és munkaszerződés

Ha a CV célba ér és ajánlatot kapsz, a következő lépés már a szerződés. Nézd meg, mit kell tartalmaznia a munkaszerződésnek, és meddig tarthat a próbaidő, mielőtt aláírsz.

Mielőtt beírod a bérigényt, nyisd meg a bértérképen a saját területed és szinted sorát, és a sáv alsó számát ahhoz igazítsd.