Manpower: a cégek 37 százaléka bővítene az utolsó negyedévben, a pénzügy és az IT vezet

Szeptember 9-én tette közzé a ManpowerGroup a negyedik negyedévre szóló munkaerőpiaci felmérését. Magyarországon 525 cég válaszolt, és a Pénzcentrum összefoglalója szerint 37 százalékuk tervez létszámbővítést október és december között, 13 százalék csökkentést. A kettő külonbsége, a nettó foglalkoztatási mutató, plusz 24 százalék.

Mi változott

Ez 9 százalékponttal több, mint az előző negyedévben, és 16 ponttal több, mint egy éve. A harmadik negyedévre a mutató még plusz 15 százalék volt, amit a Trade magazin akkor óvatos optimizmusnak nevezett. Az őszi szám ennél határozottabb.

Szektoronként a pénzügy és biztosítás vezet plusz 50 százalékkal, utána az IT plusz 42, a gyártás plusz 29, az építőipar plusz 27, a kereskedelem és logisztika plusz 26, az autóipar plusz 25. A közszolgáltatások plusz 12, a közművek plusz 5, a vendéglátás nulla. Régiónként az Észak-Alföld plusz 37, a Nyugat-Dunántúl plusz 35, Közép-Magyarország plusz 33, Budapest plusz 20, a Közép-Dunántúl mindössze plusz 9.

Szándék és tény nem ugyanaz

A felmérés szándékot mér, nem felvételt. A KSH júliusi adata szerint 47 ezerrel kevesebben dolgoznak a versenyszférában, mint egy éve, és a munkanélküliség 4,5 százalék. Ugyanabban a hónapban, amikor a cégek bővítést terveznek, a győri WKW 470 embert küld el. A két kép nem zárja ki egymást: a bővítés a pénzügyben és az IT-ben van, a leépítés az autóipari beszállítóknál.

Mit mutat a mi adatunk

A két legerősebb szektor bérben nem egyforma. A Bérfigyelőn az IT átlagos havi bruttója 1 330 121 forint 1987 bejegyzésből, a pénzügy, bank és biztosítás átlaga 904 902 forint 51 bejegyzésből. Az IT-n belül a szenior átlag 1 612 037 forint, a mediorok 1 108 725, a juniorok 799 719 forintot keresnek. Aki most a pénzügy felé indulna a bővítés miatt, annak a belépő szint más, mint az IT-ben.

A saját toborzási felmérésünk, amit augusztusban töltöttek ki toborzók és HR-esek, más oldalról mutatja ugyanezt: a válaszadók 57 százaléka mondta, hogy sok a jelentkező, de nem megfelelőek, és csak 10 százalék, hogy kevés a jelentkező. Tehát a bővítési szándék önmagában nem jelenti azt, hogy könnyű lesz bejutni, a szűrés a szűk keresztmetszet, nem a hirdetés.

Cégeknek: mit érdemes ebből kiolvasni

Ha a pénzügy és az IT egyszerre bővít, ugyanazért a jelöltért többen versenyeznek, és a bérsáv lesz az első szűrő. A felmérésünkben a kitöltők 85 százaléka mondta, hogy akkor próbálna ki egy új hirdetési felületet, ha látná, hogy ott vannak jelöltek az ő pozícióira. A Bérfigyelőn az álláskeresők böngészője pont ezt mutatja meg, bérigénnyel együtt, még mielőtt hirdetnél.

Vélemény, elválasztva a tényektől

A plusz 24 százalék egy szeptemberi hangulat, a negyedik negyedév költségvetési döntései októberben dőlnek el. Az előző kormányváltás utáni kivárás a harmadik negyedévben látszott, most ez oldódik. Hogy ebből tényleges felvétel lesz-e, azt a januári KSH-adat fogja megmondani, nem a felmérés.

Egy fenntartás

A pénzügyi szektor 51 bejegyzése nálunk kevés az IT 1987-éhez képest, a két átlag összevetése ezért csak irány. A Manpower mintája 525 cég, a régiós bontásban egy-egy régióra ennek töredéke jut.