BlogFizetések, álláskeresés és munkajog, a Bérfigyelő saját adatai alapján
A 2027-es költségvetés adóintézkedései között van egy, amelyik szinte minden 25 főnél nagyobb céget érint: a kormány emelni akarja a rehabilitációs hozzájárulást.
A vagyonadó mellé egy második adó is jön: az úgynevezett exit adó azokat éri, akik a vagyonukkal együtt költöznének el Magyarországról. Magyar Péter a Telex október 20-i élő műsorában azt mondta, a szabályt „most” fogadják el, és hatályba is fog lépni.
A munkavállalók és munkáltatók közötti viták nagy része abból fakad, hogy félreértik a szerződések tartalmát. Gyakran előfordul, hogy a cég egyoldalúan dönt a feltételek változtatásáról anélkül, hogy a dolgozóval konzultálna.
Október 11-én kezdődtek a maratoni tárgyalások a 2027-es költségvetésről, és a béremelések sorsa itt dől el. A Portfolio szerint tíz órán át folyt az egyeztetés a kormany és a szakminisztériumok között. Az eredmény még ismeretlen, de mindenki várja a döntést.
Az automatizáció terjedése nemcsak a jövőbeni trend, hanem már most is zajló folyamat. A Penzcentrum arról számolt be, hogy szoftveres ügynökök lépnek be a munkavégzésbe, és részmunkaidőben dolgoznak majd a gépek.
A benzinkutak dolgozói betöltötték a poharat, és most a Mol székházához vonulnak tiltakozni. Október nyolcadikán jelentették be, hogy a kisüzemi üzemeltetők és a kutastársaság alkalmazottai közös hangon lépnek fel.
A Profession.hu második negyedéves adatai szerint az álláshirdetések száma 6,5 százalékkal nőtt egy év alatt, a jelentkezéseké 18 százalékkal csökkent, és a szakterületek között nagy az olló: az IT és fejlesztés hirdetései 88 százalékkal, az egészségügyi és…
Szeptember 9-én tette közzé a ManpowerGroup a negyedik negyedévre szóló munkaerőpiaci felmérését. Magyarországon 525 cég válaszolt, és a Pénzcentrum összefoglalója szerint 37 százalékuk tervez létszámbővítést október és december között, 13 százalék…
Szeptember 3-án a kormányzati sajtótájékoztatón Magyar Péter bejelentette, hogy a kormány rövidesen dönt a szociális területen dolgozók kétlépcsős béremeléséről. Az Index tudósítása szerint az első lépés október közepén, a második 2027. január 1-től jönne.
A bértranszparenciáról szóló cikkek nagy része a nagyvállalatokról szól: bérjelentés, közös bérfelmérés, nemek közti bérszakadék. Egy 50 fős cég vezetője ebből azt szűri le, hogy rá is ugyanez vár, és elkezd pánikolni.
A minimálbér-emelés vitájában a munkáltatói oldal mindig ugyanazt mondja: a kisvállalkozások nem bírják. Ezt könnyű lesöpörni, mint önérdekű panaszt.
Sokan azt hiszik, hogy a bértranszparencia annyit jelent, hogy be kell írni egy számot a hirdetésbe. Ennél jóval tovább megy, és a nagyobb cégekre egy olyan kötelezettség vár, ami eddig szinte senkinél nem volt napirenden: rendszeresen jelenteniük kell,…