Belépés
Blog

Elemzések a munkaerőpiacról

Fizetések, álláskeresés és munkajog, a Bérfigyelő saját adatai alapján

Csoportos létszámleépítés: mikor kell a munkáltatónak előre szólnia?
Munkajog5 perc olvasás

Csoportos létszámleépítés: mikor kell a munkáltatónak előre szólnia?

Júniusban a thyssenkrupp bejelentette, hogy mintegy 200 fejlesztési pozíciót szüntet meg Magyarországon, júliusban pedig a Volkswagen átalakítási tervei miatt a győri Audi jövője került a hírekbe.

Elmondhatod, mennyi a fizetésed. A munkáltatód ezt nem tilthatja meg
Munkajog5 perc olvasás

Elmondhatod, mennyi a fizetésed. A munkáltatód ezt nem tilthatja meg

Sok magyar munkaszerződésben szerepel egy mondat arról, hogy a munkavállaló a bérét bizalmasan kezeli, és nem beszélhet róla a kollégáival. Ez a bértitok záradék. A kérdés, amit szinte soha nem tesznek fel: érvényes ez egyáltalán? A kiindulópont egyszerű.

Vállalkozóként 44 százalékkal magasabb a bruttó. Számoljuk ki, mennyi marad belőle
Fizetések6 perc olvasás

Vállalkozóként 44 százalékkal magasabb a bruttó. Számoljuk ki, mennyi marad belőle

Az adatainkban a contractorként vagy vállalkozóként dolgozók átlagos havi bruttója 1 861 905 Ft, az alkalmazottaké 1 292 977 Ft. A különbség 44 százalék, és ez a szám elég gyakran előkerül érvként, amikor valaki azon gondolkodik, hogy váltson.

Ha holnap elküldenek: mennyi felmondási idő és végkielégítés jár?
Munkajog6 perc olvasás

Ha holnap elküldenek: mennyi felmondási idő és végkielégítés jár?

2026-ban egyre több magyar dolgozónak lett aktuális ez a kérdés. Egy német autóipari beszállító például nagyjából 200 fejlesztési pozíciót szüntet meg itthon, miközben más területen vesz fel.